Law-lib.com 2022-4-12 7:09:26 新華網(wǎng)
新華社北京4月11日電(記者姜琳)為支持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,保持就業(yè)局勢穩(wěn)定,人力資源和社會保障部近日印發(fā)《關于加強企業(yè)招聘用工服務的通知》,從九方面部署做好企業(yè)招聘用工服務。
一是優(yōu)化信息發(fā)布服務,摸清招聘崗位和零工需求信息,充分利用線上線下各種途徑廣泛發(fā)布,推動崗位信息省級歸集、多點聯(lián)動發(fā)布。
二是優(yōu)化招聘組織服務,探索開展“即時快招”,實現(xiàn)“周周有活動、日日有服務”。
三是優(yōu)化重點企業(yè)用工保障服務,動態(tài)更新重點企業(yè)清單,完善“一對一”聯(lián)系服務機制,緩解重點企業(yè)招聘用工難題。
四是優(yōu)化涉企事項辦理服務,完善就業(yè)、社保等涉企事項清單,實施企業(yè)招用員工“一件事”打包辦服務。
五是擴大技能人才供給,梳理急需緊缺職業(yè)信息,引導社會機構開展市場緊缺職業(yè)技能培訓,依托職業(yè)院校、技工院校等機構開展技能培訓。
六是加強企業(yè)用工指導,幫助企業(yè)了解人力資源市場供需狀況,科學設置崗位,制定招聘計劃,指導和督促企業(yè)依法合規(guī)用工。
七是加強求職人員引導,向求職者推薦正規(guī)求職途徑,“點對點”推薦重點群體到企業(yè)應聘求職。
八是規(guī)范企業(yè)招聘行為,完善招聘信息管理制度,依法查處發(fā)布虛假招聘信息等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為,堅決防止和糾正就業(yè)歧視。
九是構建多元主體服務格局,充分發(fā)揮公共就業(yè)服務機構行業(yè)示范作用,向社會免費提供招聘用工兜底服務和重特大突發(fā)事件應急服務等。
日期:2022-4-12 7:09:26 | 關閉 |
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