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Law-lib.com　 2022-8-26 14:39:12　 人民網(wǎng)-人民日報

保市場主體穩(wěn)就業(yè)

全國政協(xié)常委 孫思敬

　　市場主體是我國經(jīng)濟活動的主要參與者、就業(yè)機會的主要提供者、技術(shù)進步的主要推動者,保市場主體就是保社會生產(chǎn)力。隨著各項穩(wěn)企穩(wěn)崗政策效果逐步顯現(xiàn),廣大市場主體特別是中小微企業(yè)和個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營困難逐步緩解,吸納就業(yè)的能力和空間逐步釋放。下一步,要繼續(xù)將保市場主體作為實施就業(yè)優(yōu)先政策的重要著力點,明確近中遠期任務(wù)目標,營造良好的政策和制度環(huán)境,讓國企敢干、民企敢闖、外企敢投,使各類市場主體煥發(fā)強大生命力,確保就業(yè)穩(wěn)中有升。

　　當前部分企業(yè)“用工荒”和高校畢業(yè)生等重點群體“就業(yè)難”并存,建議在政策體系方面,著重完善基礎(chǔ)性支持政策,兼顧實施針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、殘疾人等重點群體求職創(chuàng)業(yè)特殊困難的“補丁”性政策;在人才培養(yǎng)方面,進一步理順普通教育和職業(yè)教育的關(guān)系,緊抓產(chǎn)教融合、校企合作,提高職業(yè)教育質(zhì)量;在社會導(dǎo)向方面,研究促進社會階層流動和收入公平分配的系統(tǒng)性政策,讓年輕人有盼頭,使“勞動創(chuàng)造幸福,實干成就偉業(yè)”成為激勵全體社會成員拼搏奮斗的共識。

增強制造業(yè)的就業(yè)吸引力

全國政協(xié)常委 張道宏

　　制造業(yè)是立國之本、強國之基,應(yīng)把握制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展契機,增強制造業(yè)的就業(yè)吸引力,特別是對年輕人的就業(yè)吸引力。建議:

　　以創(chuàng)新的就業(yè)形態(tài)讓年輕人增興趣。把握制造業(yè)數(shù)字化發(fā)展機遇,推動數(shù)控設(shè)備、工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等新設(shè)備新技術(shù)應(yīng)用,形成更多種類的新崗位。

　　以合理的收入水平讓年輕人增干勁,拓寬發(fā)展通道讓年輕人有奔頭。健全與員工技能水平相匹配的薪酬激勵方案、職務(wù)職級提升方案,提升員工的收入水平和自我價值感。支持鼓勵企業(yè)實施導(dǎo)師制和開展職業(yè)路徑規(guī)劃輔導(dǎo),幫助制造業(yè)工人樹立發(fā)展目標、明晰發(fā)展路徑、增強發(fā)展動力。

　　以精準的培養(yǎng)培訓(xùn)讓年輕人增能力。深入推進校企聯(lián)合培養(yǎng),積極探索政府引導(dǎo)下的“企業(yè)+高校+專業(yè)機構(gòu)”訂單式培養(yǎng)模式,讓年輕人畢業(yè)后即能順利就業(yè)、快速適崗。開展與新制造業(yè)崗位、新就業(yè)形態(tài)相適應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)模式,讓制造業(yè)員工有技能提升路徑。

　　以良好的社會氛圍讓年輕人增自信。建議設(shè)立面向制造業(yè)領(lǐng)域及制造一線崗位的專項榮譽,將勞動模范等相關(guān)榮譽向制造一線崗位傾斜,進一步提升制造業(yè)工人的榮譽感、自豪感。

緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難

全國政協(xié)常委 尹蔚民

　　就業(yè)是經(jīng)濟“晴雨表”,也是社會“穩(wěn)定器”。高校畢業(yè)生就業(yè)事關(guān)民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來,是就業(yè)工作的重中之重。建議:

　　創(chuàng)造更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。鼓勵先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、“高精尖缺特”等行業(yè)企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè),同時結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,加快推進以縣城為重要載體的新型城鎮(zhèn)化建設(shè),運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、安家生活補助、設(shè)立專項資金等政策,鼓勵畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　做實做細就業(yè)服務(wù),促進供需匹配。打造一體化的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺,健全校內(nèi)校外就業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌校內(nèi)外資源,發(fā)揮好公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和市場機構(gòu)力量,將專業(yè)化就業(yè)服務(wù)前延,為高校畢業(yè)生提供就業(yè)“一條龍”服務(wù)。加大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作力度,提供更多培訓(xùn)見習(xí)機會,促進高校畢業(yè)生提升技能和經(jīng)驗,幫助高校畢業(yè)生更好適應(yīng)社會生活。

　　做好高校困難畢業(yè)生的幫扶兜底工作。重點關(guān)注來自脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭的高校畢業(yè)生,對吸納其就業(yè)的企業(yè)提高資金補貼,對異地求職的高校畢業(yè)生提供生活補助,全方位幫助他們求職就業(yè)。

解決靈活就業(yè)者勞動糾紛

全國政協(xié)常委 王天戈

　　靈活就業(yè)方式一定程度上緩解了就業(yè)總量上的壓力,但也迫切需要從國家層面細化勞動法律制度的頂層設(shè)計,維護勞動者合法權(quán)益。建議:

　　對互聯(lián)網(wǎng)平臺用工盡快出臺相關(guān)司法解釋和審判指導(dǎo)意見。互聯(lián)網(wǎng)平臺用工涉及的用工關(guān)系多樣,用工關(guān)系的界定標準比較模糊。2021年7月,人社部、交通運輸部等8部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《指導(dǎo)意見》)指明了用工關(guān)系界定的大方向,建議盡快出臺適用全國的司法解釋和指導(dǎo)意見。

　　補齊制度短板,針對平臺勞動者權(quán)益保障出臺具體、可操作的配套政策�！吨笇�(dǎo)意見》要求健全完善最低工資保障制度、休息制度、勞動安全衛(wèi)生制度,試點職業(yè)傷害保障,但這些配套政策措施大部分沒有出臺,需要盡快予以明確。

　　由行業(yè)協(xié)會牽頭搭建第三方糾紛解決平臺,建立投訴、申訴、復(fù)議、仲裁一站式服務(wù)通道。必要時由人社部門或者勞動仲裁部門指定管轄,并統(tǒng)籌聯(lián)系有關(guān)部門、保險公司、互聯(lián)網(wǎng)平臺、基層組織等多元主體,將各類矛盾糾紛前置化解。

擴充民營企業(yè)吸納就業(yè)能力

全國政協(xié)常委 全哲洙

　　以民營企業(yè)和個體工商戶為代表的民營經(jīng)濟構(gòu)成了就業(yè)的基本盤,更大力度支持民營經(jīng)濟發(fā)展、擴大就業(yè)吸納能力是貫徹“兩個毫不動搖”的題中應(yīng)有之義。建議:

　　發(fā)揮好大型企業(yè)、鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)作用,通過搭建融通創(chuàng)新平臺或建設(shè)生產(chǎn)基地、園區(qū)等方式,支持更多中小微企業(yè)進入大型企業(yè)供應(yīng)鏈。同時進一步緩解企業(yè)經(jīng)營成本壓力,結(jié)合小微企業(yè)發(fā)展狀況,繼續(xù)降低小微企業(yè)社保成本,階段性免征小微企業(yè)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險單位繳費部分。

　　加大穩(wěn)崗就業(yè)支持力度。對參加失業(yè)保險并足額繳納、堅持不裁員少裁員的企業(yè),提高發(fā)放穩(wěn)崗補貼的比例。對受疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的,允許企業(yè)與員工通過協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定就業(yè)崗位。搭建校企合作平臺、行業(yè)用工平臺,加大職業(yè)技能培訓(xùn)和實訓(xùn)力度,加快提高勞動者技能素質(zhì),緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,引導(dǎo)更多勞動者走技能成才之路。

　　廣大民營經(jīng)濟人士應(yīng)堅持做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范,擴充企業(yè)吸納就業(yè)能力,為經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展作出更大貢獻。

強化就業(yè)優(yōu)先政策

全國政協(xié)常委 歐陽澤華

　　穩(wěn)就業(yè)是一項長期的艱巨任務(wù),要落實好穩(wěn)定經(jīng)濟大盤的各項措施,把實施就業(yè)優(yōu)先政策擺在宏觀政策工具箱中更加突出的位置,推動經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復(fù),促進就業(yè)形勢不斷改善。建議:

　　進一步增加國企就業(yè)崗位供給,把當前用人所需與超前儲備人才結(jié)合起來,適當放寬對部分經(jīng)營狀況良好的國企招錄員額的限制,鼓勵其直接或通過子公司擴大就業(yè)招聘。引導(dǎo)國企結(jié)合自身人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化需求,挖掘更多技術(shù)類、創(chuàng)新類就業(yè)崗位,進一步擴大就業(yè)容量,最大程度吸納各類人才。同時,有計劃地推出專業(yè)化、特色化、區(qū)域化的國企專項招聘行動。

　　適當增加面向高校畢業(yè)生的政策性崗位、政府購買服務(wù)崗位和勞務(wù)派遣崗位等,重點是繼續(xù)擴大“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層項目的招錄規(guī)模,加大臨時公益性崗位開發(fā)力度,挖掘基層醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、鄉(xiāng)村社區(qū)工作等就業(yè)機會。

　　強化就業(yè)實習(xí)見習(xí),將高校高年級學(xué)生納入實習(xí)計劃,提高高校人才培養(yǎng)與實踐要求之間的匹配度,幫助更多大學(xué)生提升就業(yè)能力。

釋放平臺經(jīng)濟穩(wěn)就業(yè)潛力

全國政協(xié)常委 劉慕仁

　　平臺經(jīng)濟帶動的勞動市場具有較高的包容性和靈活性,提供了包括快遞、貨運、網(wǎng)約車、外賣配送、家政服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)直播、電子商務(wù)、零工服務(wù)等種類豐富的就業(yè)崗位。為了充分發(fā)揮平臺經(jīng)濟就業(yè)穩(wěn)定器作用,建議:

　　加快探索適合平臺靈活就業(yè)人員特點的社會保障制度體系。與傳統(tǒng)法定勞動關(guān)系性質(zhì)不同,靈活就業(yè)人員與平臺之間大多是勞務(wù)合作關(guān)系或自我雇傭形式,且普遍存在“多平臺同時就業(yè)”的情況,難以滿足現(xiàn)行社保體系的參保條件。可參照養(yǎng)老保險“三支柱”體系,建立職業(yè)傷害保險制度和失業(yè)保險制度的“三支柱”,明確政府、用工企業(yè)、從業(yè)者和保險公司作為“三支柱”責(zé)任主體的權(quán)利和義務(wù)。積極探索建立適應(yīng)靈活就業(yè)人員特點的社會保險制度體系,鼓勵平臺從業(yè)者靈活自主地參加社會保險,建立可轉(zhuǎn)移、可分割、可計算的社保監(jiān)管體系。

　　加強對平臺算法的監(jiān)督管理。針對當前平臺用工侵權(quán)行為更加隱蔽、傳統(tǒng)的勞動法律難以約束算法等問題,盡快建立規(guī)制算法的制度,明確算法侵權(quán)的責(zé)任承擔(dān),配套制定算法監(jiān)管機制,約束算法對勞動者合法權(quán)益的侵犯,推動平臺經(jīng)濟與勞動者權(quán)益保護協(xié)同發(fā)展。

幫扶脫貧人口就業(yè)

全國政協(xié)常委 謝 茹

　　就業(yè)是鞏固脫貧攻堅成果的基本措施。脫貧人口大部分文化程度較低、缺乏專業(yè)技能,在當前多重因素影響下,穩(wěn)崗就業(yè)面臨更大挑戰(zhàn)。要進一步加大幫扶力度,切實防范可能引發(fā)的規(guī)模性返貧風(fēng)險。建議:

　　幫扶導(dǎo)向上,統(tǒng)籌穩(wěn)崗與增收。健全“排查監(jiān)測+政策幫扶+救助資金+防貧保險”的動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制,將脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況作為重要指標,納入宏觀調(diào)控和政策決策參考依據(jù);加強技能培訓(xùn),注重市場需求、培訓(xùn)意愿、政府服務(wù)“三對接”,建立經(jīng)費補貼與培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)效果掛鉤的考評機制。

　　幫扶路徑上,統(tǒng)籌外出與返鄉(xiāng)。暢通中西部地區(qū)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”渠道,搭建“一對一”“點對點”跟蹤服務(wù)平臺,精準對接用工信息,提高外出輸送質(zhì)量;加大返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,通過“園區(qū)吸納一批、產(chǎn)業(yè)帶動一批、工程安排一批、創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型一批”等渠道,拓展崗位。

　　幫扶舉措上,統(tǒng)籌保障與服務(wù)。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,推動落實企業(yè)用工訂立勞動合同、繳納社會保險等責(zé)任,防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等歧視對脫貧人口就業(yè)的影響;完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制,發(fā)揮農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺作用,依法嚴懲欠薪行為。

完善高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)

全國政協(xié)常委 劉 偉

　　當前,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢嚴峻。為此,建議:

　　在擴大勞動力需求規(guī)模上重點發(fā)力。解決就業(yè)問題,根本要靠發(fā)展。繼續(xù)通過階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社保費、發(fā)放穩(wěn)崗返還資金等政策降低市場主體的運營成本,加大助企紓困力度,提振市場主體發(fā)展信心。深化社會化就業(yè)項目,既要穩(wěn)定公務(wù)員、事業(yè)單位等政策性崗位供給,還要開辟更多基層就業(yè)途徑,增加公共管理和社會服務(wù)等臨時公益性崗位。

　　在完善勞動力供給上下功夫。拓寬畢業(yè)生接受進修教育的途徑,充分發(fā)揮“支教保研”等政策優(yōu)勢。深入推進“產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng)”融合發(fā)展,積極推進高校產(chǎn)教融合,鼓勵與企業(yè)聯(lián)合設(shè)立實驗室、博士后工作站、產(chǎn)業(yè)研究院等,招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生從事相關(guān)工作。

　　在提升職業(yè)匹配度上積極作為。持續(xù)健全完善畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,鼓勵高校和用人單位利用互聯(lián)網(wǎng)進行供需對接,組織各類線上線下畢業(yè)生就業(yè)幫扶活動。高校要結(jié)合學(xué)科特色和專業(yè)優(yōu)勢,通過提供針對性職業(yè)咨詢服務(wù)、組織專場招聘活動、專設(shè)線上面試場所等為畢業(yè)生求職創(chuàng)造有利條件。

夯實鄉(xiāng)村全面振興人才基礎(chǔ)

全國政協(xié)常委 萬建民

　　加強鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、農(nóng)技人員三支隊伍建設(shè),既有利于緩解當前和今后一段時期的就業(yè)壓力,更事關(guān)夯實鄉(xiāng)村全面振興的人才基礎(chǔ)。建議:

　　打好“組合拳”。一是改善鄉(xiāng)村教師工作條件和生活待遇。適時實施國家鄉(xiāng)村教師崗位特殊津貼制度,提高鄉(xiāng)村教師房補、崗位補貼等方面待遇。二是加快建立符合醫(yī)衛(wèi)行業(yè)特點的薪酬制度,創(chuàng)新基層醫(yī)院激勵機制,實行多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,重點向臨床一線傾斜;落實好村醫(yī)各項待遇和保障政策。三是加大財政支持力度,著力保障農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣經(jīng)費,逐步改善基層農(nóng)技人員工作條件和待遇。

　　構(gòu)建“新動力”。一是適度增加鄉(xiāng)村教師職稱評審和編制彈性空間,在鄉(xiāng)村任教滿一定年限且工作良好者可獲聘職稱。二是深化醫(yī)共(聯(lián))體建設(shè),實行縣域范圍內(nèi)醫(yī)衛(wèi)人員編制和新招聘畢業(yè)生統(tǒng)籌使用、統(tǒng)一調(diào)配、不定期輪崗、柔性流動機制。三是出臺扶持現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)建設(shè)政策,支持有關(guān)高�？茖W(xué)設(shè)置專業(yè)課程,以訂單方式持續(xù)培養(yǎng)“下得去、留得住、用得好”的新時代農(nóng)技人才。

　　還可對優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)生、農(nóng)技人員給予相應(yīng)榮譽和稱號,激發(fā)干事熱情和留鄉(xiāng)意愿。

　　幫扶城鄉(xiāng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)

全國政協(xié)常委 于革勝

為促進殘疾人就業(yè),建議:

　　推進政策落地。建立機關(guān)事業(yè)單位按比例就業(yè)年審年報統(tǒng)計制度,將殘疾人就業(yè)工作納入目標管理績效考核內(nèi)容,推動機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)開放更多崗位,帶頭落實按比例安置殘疾人就業(yè)規(guī)定,在全社會示范引領(lǐng)幫扶殘疾人就業(yè)。落實殘疾人就業(yè)保障金專項用于殘疾人就業(yè)的規(guī)定,發(fā)揮就業(yè)保障金對殘疾人就業(yè)的推動作用。

　　提升就業(yè)服務(wù)。建立以市場需求為導(dǎo)向的殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)制度,開發(fā)符合鄉(xiāng)村振興需要、“互聯(lián)網(wǎng)+”等新業(yè)態(tài)發(fā)展方向的培訓(xùn)內(nèi)容,提高殘疾人勞動技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化和隊伍專業(yè)化建設(shè),提高殘疾人就業(yè)分類指導(dǎo)和服務(wù)能力。動員社會力量,根據(jù)企業(yè)實際用工需求和殘疾人特性進行人崗適配,幫助殘疾人長久穩(wěn)定就業(yè)。

　　加強支持保障。廣泛宣傳扶持殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,表彰幫扶殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型,幫助殘疾人樹立創(chuàng)業(yè)就業(yè)信心,讓安置單位充分享受政策紅利,提高全社會對殘疾人就業(yè)的認同感、支持度。

切實維護好勞動者權(quán)益

全國政協(xié)常委 陳榮書

　　今年以來,受復(fù)雜嚴峻的國際環(huán)境和國內(nèi)疫情帶來的沖擊,就業(yè)形勢面臨前所未有的風(fēng)險挑戰(zhàn)。要充分認識穩(wěn)就業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展、民生保障和社會穩(wěn)定中的關(guān)鍵支撐作用,把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標,盡最大努力確保就業(yè)大局總體穩(wěn)定。建議:

　　強化就業(yè)保護政策落實落地。健全就業(yè)需求調(diào)查和失業(yè)監(jiān)測預(yù)警機制,精準供給就業(yè)政策資源。加快落實各項就業(yè)扶持政策和減輕企業(yè)負擔(dān)的政策措施,支持和幫助困難企業(yè)穩(wěn)定用工崗位,根據(jù)實際采取在崗培訓(xùn)、輪崗輪休、協(xié)商薪酬等措施。引導(dǎo)職工理解支持企業(yè)采取彈性工時、在崗培訓(xùn)、協(xié)商薪酬等措施,與企業(yè)同舟共濟、共渡難關(guān)。

　　切實維護勞動者勞動權(quán)益。建立健全更加充分更高質(zhì)量就業(yè)考核評價體系,形成以就業(yè)質(zhì)量、勞動關(guān)系、職工生活品質(zhì)等為核心內(nèi)容的新時代中國特色和諧勞動關(guān)系評價指標和企業(yè)社會責(zé)任體系。規(guī)范企業(yè)用工,進一步提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量,特別是依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障,出臺更加細化、更具可操作性的政策措施。

促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)

全國政協(xié)常委 劉曉莊

　　農(nóng)民工主要從事建筑、制造和居民服務(wù)等勞動密集型行業(yè),且以私營個體戶和靈活就業(yè)者居多,就業(yè)穩(wěn)定性較差,失業(yè)后主要去向是返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)。為此建議:

　　完善扶持政策,激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)孵化園,吸引有技術(shù)、有項目、有創(chuàng)業(yè)意愿者入園創(chuàng)業(yè);優(yōu)化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)服務(wù)政策,設(shè)立基層“農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)窗口”,集中快速辦理社保轉(zhuǎn)移接續(xù)、稅費減免、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)貸款及貼息等援企穩(wěn)崗高頻事項。

　　促進精準對接,增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)動力。加強農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)動態(tài)監(jiān)測,搭建“企業(yè)用工余缺調(diào)劑平臺”,實現(xiàn)崗位信息在線發(fā)布和跨區(qū)域共享,開展送崗位下鄉(xiāng)進村入戶,幫助農(nóng)民工及時靈活就業(yè);根據(jù)農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)意愿,組織人力資源公司、勞務(wù)專業(yè)合作社等定向推送就業(yè)崗位信息。

　　加大技能培訓(xùn),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。整合培訓(xùn)資源,深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合開展定向、定崗培訓(xùn),力爭培訓(xùn)一人、就業(yè)一人;鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工主動提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能,根據(jù)不同人員實際,重點開展農(nóng)資供應(yīng)、代耕代種、農(nóng)機維修等培訓(xùn)。

　　共同促進香港青年就業(yè)

　　全國政協(xié)常委 林建岳

　　青年發(fā)展,則香港發(fā)展;青年有未來,則香港有未來。支持香港青年到粵港澳大灣區(qū)發(fā)展,不只是為他們提供了一份工作,更重要的是讓香港青年融入到國家發(fā)展大局之中,在發(fā)展自身事業(yè)的同時,發(fā)揮自身所長為國家繁榮和強大貢獻自己的力量。建議:

　　設(shè)立更具吸引力、范圍更大的實習(xí)計劃,推動更多具有吸引力的企業(yè)提供實習(xí)崗位,為香港青年提供更多的培訓(xùn)指導(dǎo),幫助香港青年在內(nèi)地長遠發(fā)展,增強對國家的認同。還可打造一站式的大灣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺,通過網(wǎng)站、APP等載體,定期向香港青年提供最新信息。

　　進一步推動大灣區(qū)內(nèi)專業(yè)資格互認,吸引更多香港青年專才投入國家發(fā)展。香港青年熟悉中西文化,而且在國際視野上也具有獨特優(yōu)勢。為了讓更多香港青年融入國家發(fā)展大局,建議進一步推動大灣區(qū)內(nèi)專業(yè)資格互認,盡可能涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)和金融業(yè)等大灣區(qū)主流行業(yè)以及研發(fā)、設(shè)計、會計、法律、會展等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。制定引進香港專才的政策措施,為大灣區(qū)緊缺的專業(yè)服務(wù)職位設(shè)立“專才計劃”,引進更多香港青年專才。

日期：2022-8-26 14:39:12 | 關(guān)閉 |