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Law-lib.com　 2024-7-25 15:44:14　 正義網(wǎng)

正義網(wǎng)北京7月25日電(檢察日?qǐng)?bào)記者劉亭亭)黨的二十屆三中全會(huì)吹響了進(jìn)一步全面深化改革的沖鋒號(hào)。日前,最高人民檢察院印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人民檢察院檢察官助理管理工作的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)�！兑庖�(jiàn)》共5部分32條,針對(duì)新形勢(shì)下檢察官助理隊(duì)伍的新情況新問(wèn)題,著眼健全完善檢察職業(yè)體系,提出一系列加強(qiáng)檢察官助理管理的新政策新舉措。

《意見(jiàn)》要求,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的二十大精神,嚴(yán)格落實(shí)黨管干部原則,進(jìn)一步優(yōu)化檢察人員分類(lèi)管理,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、職責(zé)明晰、擔(dān)當(dāng)作為、管理規(guī)范、結(jié)構(gòu)合理的檢察官助理隊(duì)伍。促進(jìn)檢察官助理職業(yè)發(fā)展,完善履職機(jī)制,暢通職業(yè)通道,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同,激發(fā)隊(duì)伍活力,引導(dǎo)檢察官助理安心工作、建功立業(yè)。加強(qiáng)檢察官助理中長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃,立足檢察官助理在輔助辦案崗位相對(duì)長(zhǎng)時(shí)間履職等實(shí)際,兼顧檢察官人選儲(chǔ)備和領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔任用,健全和完善符合檢察官助理職業(yè)特點(diǎn)的選育管用機(jī)制。

《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),加強(qiáng)檢察官助理招錄工作。各省級(jí)檢察院在檢察官助理招錄工作中應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地工作實(shí)際、人員結(jié)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)需要等,合理設(shè)置轄區(qū)檢察院招錄檢察官助理的條件。根據(jù)工作需要,探索將具備一定年限的司法輔助工作經(jīng)歷等作為部分崗位的招錄條件。通過(guò)規(guī)范便捷機(jī)制招錄檢察官助理,為法律專(zhuān)業(yè)人才進(jìn)入檢察官助理崗位創(chuàng)造便利條件。重視發(fā)揮檢察官助理辦案作用,合理確定各級(jí)檢察院檢察官助理在本院政法專(zhuān)項(xiàng)編制中所占員額比例。

《意見(jiàn)》明確,優(yōu)化檢察官助理履職管理。檢察官助理在檢察官指導(dǎo)下,承擔(dān)以證據(jù)審查、事實(shí)認(rèn)定、法律適用為核心內(nèi)容的檢察輔助事務(wù)。充分發(fā)揮檢察官助理專(zhuān)業(yè)辦案能力。經(jīng)遴選委員會(huì)審核后等待遞補(bǔ)擔(dān)任檢察官的檢察官助理,以及曾有檢察官任職辦案經(jīng)歷的檢察官助理,可以在辦案部門(mén)負(fù)責(zé)人或資深檢察官的指導(dǎo)下相對(duì)獨(dú)立承擔(dān)辦案任務(wù)。指導(dǎo)辦案的檢察官應(yīng)當(dāng)承擔(dān)審核把關(guān)責(zé)任。對(duì)檢察官助理實(shí)行分階段培養(yǎng)訓(xùn)練。檢察官助理培養(yǎng)階段的確定,主要以辦案能力養(yǎng)成和職業(yè)發(fā)展方向?yàn)橐罁?jù)。從事法律工作達(dá)到一定年限、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作業(yè)績(jī)較為突出、擬作為檢察官人選的人員,可以作為高階段的檢察官助理進(jìn)行培養(yǎng)訓(xùn)練,全面參與需由檢察官親自承擔(dān)的各類(lèi)辦案事項(xiàng),為將來(lái)遴選擔(dān)任檢察官后獨(dú)立承辦案件做好準(zhǔn)備。經(jīng)檢察長(zhǎng)批準(zhǔn),高階段的檢察官助理在協(xié)助檢察官出席法庭時(shí),可以在檢察官就主要事實(shí)和法律問(wèn)題發(fā)言后,輔助進(jìn)行舉證質(zhì)證、補(bǔ)充發(fā)表出庭意見(jiàn)、參與法庭辯論。

《意見(jiàn)》要求,拓展檢察官助理發(fā)展空間。要聚焦檢察官助理的核心職責(zé)加強(qiáng)管理,通過(guò)分級(jí)分類(lèi)建立優(yōu)秀檢察官助理人才庫(kù)、舉辦業(yè)務(wù)競(jìng)賽、評(píng)選辦案能手等多種方式,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)檢察官助理專(zhuān)業(yè)人才,發(fā)掘選樹(shù)檢察官助理先進(jìn)典型,營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的良好氛圍,增強(qiáng)檢察官助理的責(zé)任感、使命感和尊榮感。研究確定、跟蹤培養(yǎng)一批優(yōu)秀年輕檢察官助理,有意識(shí)加強(qiáng)全方位培養(yǎng)鍛煉。根據(jù)檢察工作和干部培養(yǎng)需要,可以有計(jì)劃地安排檢察官助理到綜合部門(mén)鍛煉。對(duì)具有檢察業(yè)務(wù)和綜合管理工作經(jīng)歷的檢察人員,按照規(guī)定的程序和要求注意選拔使用。綜合素能優(yōu)秀的資深檢察官助理,可以協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)對(duì)本部門(mén)檢察輔助人員的日常管理工作,承擔(dān)對(duì)新入職檢察輔助人員的傳幫帶等職責(zé);符合條件的,可以根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定選拔、推薦擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部。對(duì)于擬到下級(jí)檢察院初任檢察官的檢察官助理,上級(jí)檢察院要會(huì)同下級(jí)檢察院,統(tǒng)籌研究其初任檢察官后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,增強(qiáng)職業(yè)發(fā)展的可預(yù)期性。

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