<thead id="0cohg"></thead>
    <code id="0cohg"><noframes id="0cohg"></noframes></code>

    <cite id="0cohg"></cite>
    <cite id="0cohg"><video id="0cohg"></video></cite>
    <blockquote id="0cohg"></blockquote>
  1. 法律圖書館

  2. 新法規(guī)速遞

  3. 遏制亂檢查!國辦發(fā)文嚴格規(guī)范涉企行政檢查

    Law-lib.com  2025-1-8 9:03:41  新華網


      新華社記者齊琪

      嚴格規(guī)范涉企行政檢查,讓企業(yè)可以放心干事、安心發(fā)展!

      國新辦1月7日舉行的新聞發(fā)布會上,司法部有關負責人介紹了《關于嚴格規(guī)范涉企行政檢查的意見》有關情況。

      作為首個對涉企行政檢查作出系統(tǒng)全面規(guī)范的文件,意見強調涉企行政檢查“既不越位、也不缺位”,為護航企業(yè)健康發(fā)展、為維護人民群眾生命健康和公共安全提供法治保障。

      針對行政檢查突出問題打出“法治組合拳”——

      行政檢查主體不明晰、事項多、頻次高、隨意性大……實踐中,任性檢查、運動式檢查、以各種名義變相檢查時有發(fā)生。

      針對這些問題,意見明確檢查主體,嚴禁不具備主體資格的組織實施檢查。進一步要求有關主管部門要對現(xiàn)有檢查事項進行清理,該調整的調整、該取消的取消,切實從源頭上遏制亂檢查。

      意見的出臺是為了遏制行政檢查的突出問題,給企業(yè)創(chuàng)造寬松的發(fā)展環(huán)境,但這并不意味著行政檢查會“放手不管”。

      “對于人民群眾十分關切的,與他們切身利益緊密相關的食品藥品、安全生產等領域,特別是對于群眾投訴舉報或者有關部門轉辦交辦的這些問題,該查的不但要查,而且要嚴格進行,確保檢查能夠務求實效、不走過場�!彼痉ú扛辈块L胡衛(wèi)列說。

      最大限度減少入企檢查頻次——

      針對企業(yè)反映比較多的多頭檢查、重復檢查等問題,意見要求最大限度減少入企檢查頻次,要求能夠通過書面核查、信息共享、智慧監(jiān)管等方式落實的,不得入企實施現(xiàn)場檢查;能合并的合并,能聯(lián)合的聯(lián)合,不得重復檢查、多頭檢查。

      同時,意見明確建立分級分類檢查制度,并要求有關主管部門要在2025年6月底前公布同一行政機關對同一企業(yè)實施行政檢查的年度頻次上限。

      “通過這種硬性要求,最大限度減少檢查頻次,切實把一些不必要的檢查減下來,降低企業(yè)的負擔�!彼痉ú糠ㄖ涡麄髦行闹魅钨M翔紅說。

      “五個嚴禁”“八個不得”,讓企業(yè)專注發(fā)展——

      “嚴禁逐利檢查”“嚴禁干擾企業(yè)正常生產經營”“不得亂查封、亂扣押、亂凍結、動輒責令停產停業(yè)”……在檢查行為方面,意見提出“五個嚴禁”“八個不得”,讓企業(yè)更好專注于發(fā)展。

      此外,意見對如何開展檢查作出程序性規(guī)定,明確執(zhí)法主體實施檢查前、行政執(zhí)法人員實施檢查中、執(zhí)法主體檢查完成后的制度規(guī)定。

      司法部行政執(zhí)法協(xié)調監(jiān)督局局長劉波介紹,意見體現(xiàn)堅持過罰相當的原則,可以依法采用提醒、告知、勸阻等方式進行處理的,更多采用柔性的執(zhí)法方式,著力為企業(yè)營造一個寬松、良好的發(fā)展環(huán)境。

      明確目標任務,壓實各方責任——

      明確國務院有關主管部門要在2025年12月底前建立健全行政檢查異地協(xié)助機制;

      明確把規(guī)范行政檢查作為2025年規(guī)范涉企執(zhí)法專項行動的重要內容;

      要求強化數字技術賦能,加快建成全國統(tǒng)一的行政執(zhí)法監(jiān)督信息系統(tǒng);

      要求執(zhí)法監(jiān)督機關要通過責令改正、公開約談、直接督辦、通報曝光等方式,嚴肅責任追究,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起……

      意見諸多規(guī)定,明確了2025年涉企行政檢查的“任務單”。

      一分部署,九分落實。

      “任務明確、責任明確、時限明確,下一步的關鍵就是抓落實、見成效,要讓全社會真切感受到黨中央、國務院堅決整治行政檢查突出問題的決心,讓企業(yè)感受到實實在在的效果,切實增強企業(yè)家的獲得感和干事創(chuàng)業(yè)的信心!”胡衛(wèi)列說。


    日期:2025-1-8 9:03:41 | 關閉 |

    Copyright © 1999-2021 法律圖書館

    .

    .

    <thead id="0cohg"></thead>
      <code id="0cohg"><noframes id="0cohg"></noframes></code>

      <cite id="0cohg"></cite>
      <cite id="0cohg"><video id="0cohg"></video></cite>
      <blockquote id="0cohg"></blockquote>
    1. 亚洲色逼| 91视频人妻| 欧美人妻精品| 成人免费A片喷| 仓井空一区| 日韩操逼AV| 无码做爰欢H肉动漫网站在线看| 一本到在线观看午夜剧场| 国产黄色免费| 久久精品国产视频| 91精品国自产在线观看| 成人做爰69片免费观看| 国产成人精品久久久| 日韩无码123| 久久婷婷婬片A片AAA| 美女超碰| 91高清无码视频| 国产黄在线| 激情五月天在线视频| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 18禁裸体美女| 午夜成人福利在线观看| 久久精品禁一区二区三区四区五区 | 欧美自拍视频| 久久亚洲日韩天天做日日做综合亚洲 | 撸撸操在线视频观看只有精品| 中文字幕在线看| 大香蕉国产在线| 日韩电影中文字幕| 人人看人人爽| 国产高清无码视频在线观看| 日韩中文字幕无码| 丁香五月中文字幕| 亚洲a在线观看| 综合天堂AV久久久久久久| 伊人久久久| 久久视频免费看| 亚洲理论电影| 88av在线| 精品无码一区二区三区爱与| 国产欧美日韩在线| 亚洲无码视频免费观看| 久热大香蕉| 亚洲成人中文字幕| 免费射精一二三区| 午夜亚洲国产一区视频网站| 日韩一级一片内射视频4K| 一区二区三区国产视频| 国产成人无码毛片| 精品无码二区| 鲁鲁鲁鲁鲁鲁鲁777777| 一级aa免费视频| 99热999| 国产乱码精品一品二品| 国产尤物| 日韩在线观看一区二区| 欧美色插| 国产三级国产三级国产| 七十路の高齡熟妇无码| 婷婷五月综合网| 国产三级在线播放| 黄页网站在线观看| 国产牛牛在线| 超碰在线网| 国产女人高潮的AV毛片| 99久久丫e6| 99做爱| 99人妻在线| 中文字幕黄色电影| 一级黄色电影网站| 日本黄色免费网站| 日韩黄色电影在线免费观看| 97色色婷婷五月天| 国产99久久| 亚洲精品国产成人AV在线| 天天玩天天操| 最新AV在线| 内射视频在线观看| 91干穴穴在线观看| 操大逼视频免费国产| 日韩在线视频第一页| a级片在线观看| 操操AV| 67194熟女| 天天激情| 色青娱乐| 91国产精品在线视频| 成人影视在线免费观看| ThePorn-成人网站入口| 欧美成人精品欧美一级私黄| 91无码在线观看| 性感成人在线| 一级片直播| 精品成人AV| 中文无码日本一级A片人| 99热中文| 国内夫妻【20p】| 猫咪亚洲AV成人无码电影| 国产精品V日韩精品V在线观看| 高清无码专区| 午夜不卡视频| 亚洲色图在线观看| 黄色a片网站| 91乱| 丁香婷婷五月色成人网站| 国产熟女乱伦视频| 内射自拍| 99久久9| 粉嫩av懂色av蜜臀av熟妇| 成人午夜无码视频| 韩日无码| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 久9久9| 久久婷婷在线| 性满足BBWBBWBBW| 免费看操逼| 中国免费毛片| 亚洲.无码.制服.日韩.中文字幕 | 国产91网| 高清无码三级片| 人人操人人透| 国产热99| 亚洲综合国产| 日本中文字幕在线| 婷婷亚洲五月色综合| 天天艹夜夜| 毛片久久| 99热中文字幕在线观看| 影音先锋av在线资源| 日韩精品成人无码免费| 国产精品黄色| 亚洲无码AV免费观看| 日韩在线观看视频网站| 国产伦精品一区二区三区妓女| 久久911| 欧美日韩一级毛| 欧美日韩操逼视频| 人人做人人爽| 爱爱免费不卡视频| 91亚洲一线产区二线产区| 韩国高清无码60.70.80| 蝌蚪窝在线视频免费观看| 婷婷社区五月天| 一区二区三区av| 国产精品中文字幕在线观看| 中文字幕第315页| 在线观看高清无码| 高清无码小视频| 精品资源成人| 亚洲国产精品成人综合色五月 | 特黄特色一级特黄大片| 人人操人人摸人人看| 闷骚艳岳的婬乱生活视频| 91天天在线| 九九热国产视频| 日本高清色清di免费观看| 亚洲成人精品AV| 东京热国产| 99精品视频北条麻妃国产版| 新版欧美内射大全| 日韩成人视频在线观看| 最新中文字幕AV| 九色PORNY蝌蚪视频| 一级黄色电影A片| 亚洲在线中文| 欧美成人小视频| 亚洲成人欧美| 亚洲精品成人7777777| 欧美亚洲黄色| 免费A片在线播放| 亚洲AⅤ| 一级看片免费视频| 国产无码高潮在线| 啪啪视频m3u8| 一道本无码在线| 国产精品视频一区二区三区在线观看 | 亚洲波多野结衣| 亚洲视频在线免费播放| 日韩肏屄网| 欧美一级特黄AAAAAA片| 神马午夜精品95| 欧美日韩在线视频免费| 中文字幕日本| 久久久久亚洲AV无码专区| 久久少妇视频| 色综合九九| 欧美成人激情视频| 日韩一级性爱| 桃色五月天| 亚洲一线在线观看| 国产精品国三级国产a11| 超级碰碰碰碰碰碰碰碰碰| 久久久久极品| 一区二区精品| 亚洲V在线| 一区二区三区av| 一本无码中文字幕| 国产一级婬女AAAA片季秀英| 亚洲91网站| 色男人天堂| 免费黄色一级电影| 午夜做爱福利视频| 综合天天| 激情人妻在线| 欧美日韩毛片| 丁香五月天婷婷久久| 毛片在线观看视频| 国产高清在线免费观看AV片| 亚洲乱伦中文字幕| 精品国产AV鲁一鲁一区| 五月婷中文字幕| 久久久久久无码精品亚洲日韩麻豆 | 日本欧美在线视频| 色丁香视频在线观看的| 午夜乱论| 五月丁香婷婷成人| 日韩免费三级片| 欧一美一婬一伦一区?| 中文视频在线观看| 亚洲专区区免费| 另类性姿势BBwBBW| 国产精品福利导航| 2025中文在线观看最好看的电影 | 91丨九色丨熟女老版| 亚洲AV成人无码精品直播在线 | 黄色视频网站在线观看| 粗长哭叫打桩H体育生| 亚洲AV秘一区二区色盗战流出| 午夜天堂精品久久| 青青免费视频| 亚洲中文无码字幕| 一区二区三区不卡在线| 欧美成人在线视频| 亚洲激情一区| 亚洲天堂无码| 天堂AV在线免费观看| 丁香花在线高清完整版视频| 西西人体大胆ww4444多少集| 97免费在线观看视频| 亚洲成人av在线| 超碰天堂| 亚洲啪啪网站| 搡bbb| 欧洲亚洲无码| 成人久久久| 日本久久视频| 91精品国产人妻| 亚洲免费高清视频| 激情一级| 欧美性爱永久| 亚洲精品成人在线| 美女av网站| 日韩在线视频观看| 性爱视频免费| 中文字幕资源在线| 91免费视频网站| 久热青草| 东北骚妇大战黑人视频| 日本黄色免费视频| 人人操比| 婷婷伊人久操网| 少妇一区二区三区| 北条麻妃在线中文字幕| 免费黄片视频大全| 91三级视频| 色欲大香蕉| 日P免费视频| 日韩一级欧美一级| NP玩烂了公用爽灌满视频播放 | 中文字幕免费视频| 少妇高潮无码| 91三级片在线观看| 高清色色女网站| 在线免费观看黄色片| 日韩高清成人无码| 国产一区二区免费看| 自慰精品| 亚洲精选中文字幕| 成人性生交大片免费看小芳| 影音先锋成人AV| 国产精品成人在线| 高清视频一区| 午夜免费播放观看在线视频| 91麻豆精品传媒国产| 少妇bbb搡bbbb搡bbbb| 一区二区三区四区在线视频| 一区二区视频免费| 成人AA片| 粗长哭叫打桩H体育生| 国产又粗又长又硬又大毛苴茸图片 | 少妇人妻无码| 亚洲V无码| 九七无码| 久久久久久97电影院电影院无码| 人妻少妇一区二区三区| 国产高清成人| 日本久久久久| 六月丁香五月| 国产成人视频在线观看| 日本AⅤ在线观看|