全員聘用合同書

　　甲方（聘用單位）名稱：_________
　　類型：_________
　　地址：_________
　　主管部門：_________　　
　　乙方（受聘人）姓名：_________
　　性別：_________
　　出生年月：_________
　　文化程度：_________
　　參加工作時間：_________
　　職稱和職務(wù)：_________
　　原身份：_________
　　住址：_________
　　身份證號碼：_________　　
　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
　　

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　　│合│　甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任│
　　│同│方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任�！　々�
　　│條│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│件│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│合│　本合同自＿年 ＿月＿日起生效，聘期自＿年＿月＿日起，至＿年＿月＿日 │
　　│同│止�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々�
　　│期│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│限│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│福│　1、按照市政府辦公廳合政辦[＿＿]＿號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�！　　　　� │
　　│利│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│待│　2、享受本公司規(guī)定的福利待遇�！　　　　　　　　　　　　　　　　　� │
　　│遇│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│工│　甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀(jì)　│
　　│作│律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理�！　　　　　　　　　　　　　　　々�
　　│紀(jì)│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│律│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│　│（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：　　　　　　　　　　　│
　　│　│　1、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的；　　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　2、在合同期內(nèi)不履行合同的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　3、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的；　　　　　　 │
　　│　│　4、按照《＿＿市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法》應(yīng)予辭退的；　　　　　 │
　　│　│　5、被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的； │
　　│合│　6、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化， │
　　│同│致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達(dá)成協(xié)議的；　│
　　│的│　7、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 │
　　│變│為其安排適當(dāng)工作的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│更│　8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的�！� │
　　│和│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│終│（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：　　　　　　　　│
　　│止│　1、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的；　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　2、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　3、因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　4、患病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　5、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│（三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：　　　　　　　　　　│
　　│　│　1、在試用期內(nèi)的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 │
　　│　│　2、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 │
　　│　│害乙方合法權(quán)益的；　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　3、經(jīng)甲方同意，乙方自費升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的； │
　　│　│　4、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的�！　　　　　　　　　　� │
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　　│違│　合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合│
　　│約│同；違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實際損│
　　│和│失承擔(dān)賠償責(zé)任�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　々�
　　│爭│ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　│
　　│議│　聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進(jìn)修、培│
　　│的│訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進(jìn)修、培訓(xùn)費。　　　　　│
　　│處│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│理│　甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解│
　　│　│決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員│
　　│　│會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁�！　々�
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　　│雙│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│方│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│約│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│定│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│的│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│其│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│它│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│事│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│項│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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　　│簽│甲方（簽章）　　　　　　　　　　│乙方（簽章）　　　　　　　　　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│法定代表人：　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│章│　　　　　　年　月　 日　　　 　│　　　　　　　　年　月　日　　　　│
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　　│審│審核部門（簽章）　　　　　　　　│鑒證部門（簽章）　　　　　　　　　│
　　│核│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│及│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│鑒│　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│證│　　　　　　年　月　日　　　　　│　　　　　　　　年　月　日　　　　│
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　　│備│　1、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部 │
　　│　│門、鑒證部門各執(zhí)一份　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　2、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)�！� 　　│
　　│　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
　　│　│　3、本合同未盡事宜，由合肥學(xué)院后勤集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。在合同期內(nèi)，如 │
　　│注│本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　　　　　│
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