廣東省深圳市人大常委會

深圳市第七屆人民代表大會常務委員會

公 告

第二〇五號

　　《深圳市人民代表大會常務委員會關于修改〈深圳市員工工資支付條例〉的決定》經(jīng)深圳市第七屆人民代表大會常務委員會第四十一次會議于2025年10月30日通過，廣東省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議于2025年12月4日批準，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。

深圳市人民代表大會常務委員會

2025年12月5日



深圳市人民代表大會常務委員會關于修改《深圳市員工工資支付條例》的決定

（2025年10月30日深圳市第七屆人民代表大會常務委員會第四十一次會議通過 2025年12月4日廣東省第十四屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議批準）

　　深圳市第七屆人民代表大會常務委員會第四十一次會議決定對《深圳市員工工資支付條例》作如下修改：

　　一、將第二十二條修改為：“員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、計劃生育手術假等假期的，用人單位應當視為提供正常勞動并支付工資。”

　　二、將第三十六條第二款、第三十八條合并，作為第三十六條第二款，修改為：“市人民政府應當按照省人民政府調(diào)整最低工資標準的相關規(guī)定確定本市的最低工資標準，并向社會公布�！�

　　三、刪去第三十七條。

　　本決定自公布之日起施行。

　　《深圳市員工工資支付條例》根據(jù)本決定作相應修改并對條文順序作相應調(diào)整后，重新公布。