[ fazhi1234 ]——(2020-5-27) / 已閱11631次

　　我認為，體制就是相互影響和制約的體系。體制健康的基本要求是體制上每個元素的自我實現(xiàn)。任何一個元素不能自我實現(xiàn)均會造成體制弊病。
元素在體制上的自我實現(xiàn)也受體制束縛，元素只能在這種束縛下實現(xiàn)自我。體制總歸是一些影響和制約的總和，對元素來講，體制是外在力量，這種力量助長或者限制其自我實現(xiàn)。當然元素本身也構成體制的力量，作用和影響于其它元素的自我實現(xiàn)。
　　如果體制上某些元素難以自我實現(xiàn)，特別是這種難以實現(xiàn)主要源于體制上的束縛，就應考慮是否存有體制弊端；反之，如果體制上某些元素的自我實現(xiàn)超好，體制束縛太松，從而影響其它元素的自我實現(xiàn)，這也應考慮是否屬于體制弊端。
　　體制健康應界定為所有元素的自我實現(xiàn)，也就是說體制上每一個元素的自我實現(xiàn)均處于理想狀態(tài)，才構成一個健康的體制。
　　體制的優(yōu)良與否應綜合分析體制上所有元素的自我實現(xiàn)。
　　下面我以人體、一般社會組織體和司法體為例分析這些觀點。
　　以人體為例，各個器官都要自我實現(xiàn)——器官功能的正常發(fā)揮即是器官的自我實現(xiàn)。任何一個器官不能自我實現(xiàn)都會使人體病變。人體健康在根本上要求所有元素的自我實現(xiàn)，并非只希求部分元素自我實現(xiàn)，而忽略其余。心肝肺脾功能各異，但是各自正常自我實現(xiàn)才構成健康的人體；眼耳口鼻手足都為腦所用，然而并無貴賤高低之分，任一元素不能不自我實現(xiàn)均可損害人體健康。所以健康的人體要求人體上任一元素都處于自我實現(xiàn)的狀態(tài)，盡管各個元素自我實現(xiàn)的內容并不相同。
　　同時，元素的這種自我實現(xiàn)既需要體制的助長，也受體制的束縛。以胃為例，這個器官以消化食物為樂。如果正常消化，它是快樂和自我實現(xiàn)的。但是，它在體制上的自我實現(xiàn)必須依靠心臟供給血液等等，人體上的其它元素為它的自我實現(xiàn)創(chuàng)造了條件，可以說只有在人體之中，胃才成其為胃。同時，胃又不能過于自我實現(xiàn)。如果消化功能超強，一胃獨大，勢必加重心臟負擔，削弱大腦的血液供給等等，一定會影響其它元素的自我實現(xiàn)，從而產生體制病變。所以，胃只有在這種助長和制約的適度空間下，充分實現(xiàn)自我又不影響其它器官的自我實現(xiàn)，自身才最為舒適，人體也最為健康。所以體制的助長和束縛力應在元素自我實現(xiàn)的層面實現(xiàn)均衡，這樣元素和體制都將處于舒適自然的狀態(tài)。兩者的緊密聯(lián)系是：所有元素的自我實現(xiàn)促進了人體的均衡健康，這種均衡又反過來保證了所有元素的自我實現(xiàn)。
　　在社會上，同樣有很多體制可以相對分析。
　　在企業(yè)單位，從領導到普通員工，就形成了一個體系。單位內部不同的科室和部門也形成一個體系。它們正像人體上的器官，都有自己的功能。所有元素的自我實現(xiàn)就是整個體制健康的基本要求。
　　董事長可以坐在舒適的辦公室處理公司事務，而技術工人可以在臟累的車間辛苦勞作，如果兩者均自我實現(xiàn)，那么他們就都是快樂的，盡管工作環(huán)境、內容和權限有很大不同。相反，如果董事長不斷的對一線工人指手劃腳，以致于工人無所適從成為附屬，如果工人不能自我實現(xiàn)，只剩下董事長的自我實現(xiàn)，那么，這一體制就存有弊端。如果能壓縮董事長自我實現(xiàn)空間，保障一線工人正常的自我實現(xiàn)，這一體制將改良。所有元素的自我實現(xiàn)是體制健康的基本要求。
　　在不同級別的組織機構之間也存在這個關系。比如上級行政機關與下級行政機關構成的行政體制中，如果上級行政機關太強，以致于影響和制約了下級行政機關的自我實現(xiàn)，就會出現(xiàn)下級成為上級的附屬。從而體制呆板，沒有活性和創(chuàng)造力，處于病態(tài)。如果上下級都能充分自我實現(xiàn)，整個國家行政體就是一個健康的體制。
　　在法院系統(tǒng)也是如此。從最高院到最基層人民法院每一級法院都是法院系統(tǒng)上的一個元素。這一系統(tǒng)是否健康要考察每一個元素的自我實現(xiàn)。如果只是上級法院發(fā)號司令，下級法院只需要服從，或者說上級法院自我實現(xiàn)能力超好，以致于下級法院成為附屬，體制應界定為不良。比如，一審法院案件審理過程中向二審法院請示案件的處理，然后按照二審的指示處結。在這里一審法院的自我實現(xiàn)被削弱，案件本該由其自行審判不應由二審法院做出指示。但是基于上下級法院以及辦案法官個人利害等因素的制約，使一審成為二審的附屬，上下級法院的這種關系應界定為體制弊病。因為它缺少一審法院的自我實現(xiàn)，盡管請示也是其“情愿”。
　　在體制內不同元素的權限定然有異，但它們自我實現(xiàn)的需求并無差異。下級法院本就受制于上級法院，但是他們完全可以在各自職責范圍內自我實現(xiàn)并快樂著。否則，就是一個失衡有病需要改變的體制。
司法體制改革的目標應當是自上而下所有元素的自我實現(xiàn)。不僅僅是各級法院機關，而且應當是從最高院首席大法官到最基層法院最一線的審判員，體制應創(chuàng)造條件讓他們自我實現(xiàn)。各級法院所有法官的自我實現(xiàn)是司法體制健康的基本要求，司法體制的健康也必能促進前者的自我實現(xiàn)。
　　如果在我們的審判體制上只少數(shù)人能夠很好的自我實現(xiàn)，大多數(shù)人則成為附屬，沒有自我，不能發(fā)揮正常的功能，那么這就是一個需要改變的體制。我之追求正是體制上所有元素的自我實現(xiàn)，盡管他們各有自己不同的權限和功能，而這正好能促進體制之健康。
　　我由體制是元素對體制的服從，體制由我是元素的自我實現(xiàn)。所有元素的自我實現(xiàn)是體制健康的基本要求。而健康的體制又為所有元素的自我實現(xiàn)創(chuàng)造了條件。評價一個體制就要看是不是體制上所有元素均自我實現(xiàn)。如果體制有弊端，改進一個體制也是為了促進體制上所有元素的自我實現(xiàn)。如果所有元素均自我實現(xiàn)，體制就將均衡健康沒有弊病。
　　因而體制上所有元素的自我實現(xiàn)是一件很重要的事情，我們分析研究體制時應密切關注體制上所有元素的自我實現(xiàn)。