[ 王思魯 ]——(2008-1-23) / 已閱32142次
《金玉良言——律師職業(yè)生涯啟示錄》精彩集錦
�。ㄕ酝跛剪斅蓭熕督鹩窳佳浴蓭熉殬I(yè)生涯啟示錄》、《勝者為王——與您分享如何贏在法庭》，中國法制出版社出版）
廣東環(huán)球經(jīng)緯律師事務(wù)所合伙人、金牙大狀廣州律師網(wǎng)（www.jylawyer.com ）
首席律師 王思魯
【金玉良言】毫無疑問，無懼風(fēng)雨，窮盡一切手段,依法維護當(dāng)事人權(quán)益，竭力贏取勝訴是律師的責(zé)任與天職。這才是律師眼中的正義。律師辦案來不得半點虛張聲勢，而應(yīng)以無數(shù)激蕩人心的經(jīng)典辯例打造品牌，并透過此弘揚法治精神，對推動社會進步有所貢獻�！�
【金玉良言】
拳道最高的境界是：迷蹤拳。
劍道最高的境界是：無形劍。
殺敵最厲害的手段是：殺敵于無形。
做律師，最高的水準(zhǔn)是：以扎實的法律功底作后盾，跳出法律看法律；運用超常規(guī)的手段，幫助當(dāng)事人防范法律風(fēng)險和化解法律危機�！�
這是我從事大要案辯護的深切感受�！�
【金玉良言】中國民告官的道路走得很艱難，眾多細民錙銖必較，頑強地守護自己的既得權(quán)益，道路的崎嶇使我們更加清楚，要充分發(fā)揮更多方面的優(yōu)勢，使這場“戰(zhàn)爭”獲得最大的勝利。
【金玉良言】盡管無罪辯護在中國存在著這樣或那樣的問題，但是，只要適應(yīng)國情，專業(yè)地、有技巧地處理案件，無罪辯護還是可以在夾縫中求希望的。
【金玉良言】對律師來說，不能抱怨法律跟不上時代的腳步，也不能艷羨歐美同行馳騁辯護沙場的瀟灑，不能急功近利求名心切，而應(yīng)修“德”忘“名”，努力強化自己的內(nèi)功，利用一切可利用的資源，幫助當(dāng)事人實現(xiàn)法定利益。正如布魯厄姆爵士所說：“為了拯救和保護當(dāng)事人，律師要不顧任何風(fēng)險，不惜任何犧牲。這是律師義不容辭的職責(zé)。”
【金玉良言】 訴訟，這一律師職業(yè)的傳統(tǒng)主旋律，無疑是律師盡情施展其才華的主要舞臺。而在我國，在刑事訴訟這樣一場控辯雙方力量對比懸殊的對抗中，法庭上的“平等武裝”似乎仍舊是那么可望而不可及。但是，盡管身處將律師定義為弱者的制度框架中，我們?nèi)粤x無反顧地為當(dāng)事人奔走、吶喊�；蛟S我們過于執(zhí)著，然而，正是這種執(zhí)著使我們無所畏懼。因為，我們一直堅信——冬天已經(jīng)來了，春天還會遠嗎？
【金玉良言】 刑事辯護就當(dāng)事人而言，它涉及自由，往往也都涉及財產(chǎn)。免受非正當(dāng)刑事追究無疑是天大的人權(quán)�？梢哉f，刑事追訴的公正性如何，刑事案件中律師介入的深度、廣度和力度如何，是衡量一個國家法治程度的標(biāo)志。
【金玉良言】 刑事辯護就律師而言，最講究專業(yè)水準(zhǔn)、論辯技巧以及個人膽略，是難度以及風(fēng)險最大，付出勞動最多的律師業(yè)務(wù)，是律師綜合素質(zhì)得以全面展示的一種重要方式。
【金玉良言】 刑事辯護就社會而言，是體現(xiàn)一國司法制度、法治程度的一個重要標(biāo)志，是一個國家刑事法治價值取向的象征，是一個國家法治情況和人權(quán)保障的具體體現(xiàn)�！�
【金玉良言】 專業(yè)型的律師既要對法律有深切的透視，又要跳出法律看法律，打通文史哲，滲透法情理。高水平的辯護中很少看到法條的羅列，一般情況下，法官都知道具體的條款，除非很特殊的法律條款，問題的關(guān)鍵已不在于條款是什么，而是對法條的理解；高水平的辯護，是將法條融化在心中，胸有成竹，再采用最能敲動法官心靈的表述方式。律師更多時候需要換位思考，考慮心理學(xué)的因素，針對不同的情況采取不同風(fēng)格的辯護方式。類似古代武林拳術(shù)，分為亂套拳、套路拳及迷蹤拳。迷蹤拳則游刃有余，進可攻、退可守，超越套路，勝于套路�！�
【金玉良言】 成功的辯護是辯護過程和辯護結(jié)果的和諧統(tǒng)一，水平可體現(xiàn)在兩方面：一是能否以最快的速度將相關(guān)的證據(jù)、法律資料“一網(wǎng)打盡”，二是深刻地解讀這些資料，將這些資料從有利于當(dāng)事人的角度作出登峰造極，活色生香的演繹，轉(zhuǎn)化成具備法理性、邏輯性、鑒賞性、鼓動性的語言或文字，讓司法人員主動地采納或被“逼”得不得不采納。
【金玉良言】一場“民告官”案件的背后，原告一方付出了巨大的代價，而其結(jié)果往往卻不盡如人意。當(dāng)下“民告官”整體情況不夠樂觀的情況下，原告一方應(yīng)該保持應(yīng)有的理智，而不要盲目投入，避免輸了官司輸了全部�！�
【金玉良言】 管理學(xué)視野中的法律運用應(yīng)該幫助企業(yè)實現(xiàn)財富增值；以貼位的法律風(fēng)險防范機制顛覆傳統(tǒng)的法律顧問制度；構(gòu)建符合國情的法律風(fēng)險“防火墻”；幫助企業(yè)以最小的成本實現(xiàn)利益的最大化；為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創(chuàng)業(yè)者防患未然�！�
【金玉良言】 《勞動合同法》對現(xiàn)行《勞動法》以及諸多地方勞動立法的很多方面作了重大調(diào)整。勞動立法上的這些重大變化，貫穿于勞動合同的訂立、履行、變更、解除以及終止。這些變化將對企業(yè)人力資源管理的各個方面甚至企業(yè)的經(jīng)營管理帶來巨大影響。雖然《勞動合同法》在2008年1月1日才正式實施，但是，面對勞動立法如此巨大的變化，企業(yè)人力資源管理活動應(yīng)如何適應(yīng)勞動關(guān)系法律的新調(diào)整，已成為企業(yè)人力資源管理人員一個迫在眉睫而又無法規(guī)避的現(xiàn)實問題�！�
【金玉良言】 在企業(yè)管理中，管理就是數(shù)字管理。數(shù)字管理的核心是如何用最小成本實現(xiàn)利益的最大增值。法律是為企業(yè)管理服務(wù)的一招棋。既然如此，法律在幫助企業(yè)管理解決問題的時候也需要堅持用最小成本實現(xiàn)利益最大增值這一原則。度身定做的具有可操作性的法律風(fēng)險防范機制可以肩負為企業(yè)管理保駕護航的歷史使命，真正做到為成功者錦上添花、給失落者雪中送炭、讓創(chuàng)業(yè)者防患未然�！�
【金玉良言】 企業(yè)要創(chuàng)造品牌，取得發(fā)展，不得不充分考慮《勞動合同法》。當(dāng)然，企業(yè)是以低成本，高利潤，持續(xù)增長為核心而運作。法律圍繞這一中心而動。不理不睬，可能會夭折；高度緊張，照本宣科，可能不合事宜。現(xiàn)實中的“活”的應(yīng)用應(yīng)考慮與時俱進；輕重緩急，主次分明，在“合法”、“安全”中尋找平衡點，這些才是“精髓”。但是，不無遺憾，這些“精髓”無法形成文字，“躍然紙上”。它是隨需而變的一種東西。
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