[ 周青江 ]——(2008-12-14) / 已閱19681次
監(jiān)獄執(zhí)法中應注意的法律知識點
（昌吉監(jiān)獄 周青江）
[摘要]監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機關，在監(jiān)獄執(zhí)法中，確保監(jiān)獄工作相關法律、法規(guī)的正確適用，是依法治監(jiān)、監(jiān)獄工作法制化的必然要求。在目前監(jiān)獄工作法律體系還不夠完善的情形下，我們必須運用法學原理，充分考慮各個法律、法規(guī)頒布實施的時間先后、效力的大小等因素，進行綜合分析處理，才能保證監(jiān)獄執(zhí)法中工作對相關法律、法規(guī)的正確有效適用。
一、《監(jiān)獄法》第六十條規(guī)定的正確適用。
我國現(xiàn)行《監(jiān)獄法》是1994年12月29日頒布實施的，《刑事訴訟法》是1996年3月17日修改，1997年1月1日施行的�！侗O(jiān)獄法》第六十條規(guī)定的“……或者免予起訴意見書”已被修改后的《刑事訴訟法》所取締，不再適用“免予起訴”。監(jiān)獄獄偵部門在具體工作中，不能僅依據《監(jiān)獄法》第六十條的規(guī)定，仍適用“免予起訴意見書”，而應依據《刑事訴訟法》的規(guī)定，不再使用“免予起訴意見書”。對犯罪情節(jié)輕微，按規(guī)定不需要判處刑罰或者免除刑罰的，可向人民檢察院提請“不起訴意見書”。因為《刑事訴訟法》是我國專門的刑事程序法，其法律效力大于《監(jiān)獄法》中刑事程序方面的規(guī)定。
二、對申訴罪犯減刑的正確處理。
由于現(xiàn)行法律對申訴罪犯是否可以減刑，沒有具體明確的規(guī)定。造成在實際工作中，對申訴罪犯的減刑問題較難正確把握。一種觀點認為：申訴就是不服判，就是不認罪服法，不能減刑；另一種觀點認為：只要其它方面改造表現(xiàn)好，也可以減刑。筆者結合我國《刑法》、《刑事訴訟法》、《監(jiān)獄法》、《司法解釋》的相關規(guī)定，認為正確的做法為：
（一）對申訴罪犯“不應當一概認為是不認罪服法”，一概不予減刑。
根據我國《刑法》第七十八條的規(guī)定，罪犯可以減刑的情形之一是“認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的”，由于“確有悔改表現(xiàn)”較為籠統(tǒng)，最高人民法院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規(guī)定》第一條對“確有悔改表現(xiàn)”的解釋是指“同時具有以下四個方面情形：認罪服法；認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造；積極參加政治、文化、技術學習；積極參加勞動，完成生產任務”。第二條同時規(guī)定“對罪犯在刑罰執(zhí)行期間提出申訴的，要依法保護其申訴權利。對罪犯申訴應當具體情況具體分析，不應當一概認為是不認罪服法”。所以，對于申訴罪犯不能一概不予減刑，應區(qū)別對待。
（二）對申訴罪犯應當結合其具體改造表現(xiàn)和“最高人民法院關于執(zhí)行《中華人民共和國刑事訴訟法》若干問題的解釋”的規(guī)定，區(qū)別對待。
1、可以減刑情形。
最高人民法院關于執(zhí)行《中華人民共和國刑事訴訟法》第三百零三條規(guī)定“……經兩級人民法院處理后又提出申訴的，如果沒有新的充分理由，人民法院可以不再受理�！备鶕私忉尩囊�(guī)定，結合最高人民法院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規(guī)定》第一條的規(guī)定，對申訴罪犯可以減刑的情形應當同時具備：
（1）申訴被人民法院書面通知駁回的次數不超過二次（不含二次）或者申訴被兩級人民法院兩次書面通知駁回后不再申訴的。
（2）具備最高人民法院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規(guī)定》對“確有悔改表現(xiàn)”解釋中除“認罪服法”外的三個方面情形，即“認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造；積極參加政治、文化、技術學習；積極參加勞動，完成生產任務”。
2、不可以減刑的情形。
存在下列情形之一的，應當認定不存在“確有悔改表現(xiàn)”，不可以減刑。
（1）申訴被“最高人民法院關于執(zhí)行《中華人民共和國刑事訴訟法》若干問題的解釋”第二百九十八條、三百零三條規(guī)定的兩級人民法院書面通知駁回后，仍然堅持申訴的。
（2）不具有“認真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造”情形。
（3）不具有“積極參加政治、文化、技術學習” 情形。
（4）不具有“積極參加勞動，完成生產任務” 情形。
三、服刑罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡補償的法規(guī)、法理依據。
監(jiān)獄服刑罪犯在勞動改造中發(fā)生工傷的事件時有發(fā)生，罪犯或其親屬因為不能接受監(jiān)獄對工傷償的處理意見，進行上訪的事件也時有發(fā)生。產生這種情況的原因，一是因為罪犯及其親屬無理糾纏；二是由于監(jiān)獄處理此項工作的民警對罪犯工傷補償的法規(guī)、法理論依據理解不透，依法說理解釋工作沒做到位所造成的。因此，監(jiān)獄具體處理此項工作的民警必須對“罪犯工傷補助金”的法規(guī)、法理依據有較準確的認識，進而做好對工傷罪犯或其親屬的解釋工作。以妥善處理罪犯工傷善后工作，減少或杜絕上訪。
近十年來，筆者曾協(xié)助監(jiān)獄領導處理了多起罪犯工傷事件，除一起發(fā)生上訪外，其余均得以圓滿解決。體會主要是：對罪犯工傷補償產生分歧的原因、罪犯工傷補償的法規(guī)、法理依據要有充分的認識。
（一）罪犯工傷補償產生分歧的原因。
發(fā)生罪犯工傷后，罪犯或其親屬往往是以《工傷保險條例》（2004年1月1日以前是《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》）作為計算補助金的依據，月補助標準為社會職工平均工資，約為1000—2000元。而監(jiān)獄計算補助金的依據是《罪犯工傷補償辦法》，月補助標準為罪犯勞動酬金加基本生活費，約為150—400元。罪犯或其親屬對工傷補助金的心理期望值比監(jiān)獄的處理意見要高出很多，因而難以接受。
（二）罪犯工傷補償的法規(guī)依據。
1、法律依據
處理罪犯工傷補償的法律依據是《監(jiān)獄法》�！侗O(jiān)獄法》第七十三條規(guī)定“罪犯在勞動中致傷、致殘或者死亡的，由監(jiān)獄參照國家勞動保險的有關規(guī)定處理�！贝藯l確定了罪犯工傷處理主管機關是“監(jiān)獄”�！侗O(jiān)獄法》的這條規(guī)定很重要，一是可以增加工傷罪犯或其親屬對監(jiān)獄處理意見的認可、信任度；二是打消了工傷罪犯或其親屬直接起訴的想法。可以避免濫用訴權對處理問題的不利影響。
2、規(guī)章依據。
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