圖書內容簡介

備受關注的《勞動合同法》已于2007年6月29日正式出臺，并將于2008年1月1日正式實施。該法中的許多新規(guī)定，對企業(yè)現行的人力資源管理方法及用工策略提出了極大的挑戰(zhàn)，從而使得企業(yè)不得不尋求構建勞動關系管理的新模式。
隨著勞動力市場化的提高，勞資矛盾也日趨增多。用人單位應當怎樣理解《勞動法》？怎樣應用《勞動法》調整與勞動者之間的勞動關系？以及怎樣依據《勞動法》法對勞動者進行有效管理，保證用人單位的正常生產秩序或工作秩序？這些問題是用人單位在處理企業(yè)與員工關系時經常碰到的。
為了幫助用人單位更有效地掌握勞動法的操作實務技術，我們聘請勞動法專家左祥琦先生錄制了一套DVD講座光碟——《用人單位勞動法操作實務系列講座》，相信廣大的用人單位管理者觀看上述DVD講座后，一定能熟練掌握勞動法在企業(yè)實踐中的應用技巧，并學會在單位內部建立一套完善的，既合法又行之有效的員工管理體系，使本單位的員工管理真正走向法制化。
講座針對各類企事業(yè)單位的中高層管理者，人力資源部門的工作人員以及與用人單位簽訂勞動合同的廣大勞動者。為了幫助上述人員對《勞動合同法》進行正確的理解與應用，本社特將左祥琦的講授課程制作成光盤。在本講座中，主講人左祥琦將其多年潛心研究的勞動合同法理論和為眾多知名企業(yè)常年擔任勞動法顧問期間總結的豐富經驗和操作實務，以及大量案例，進行精心設計，奉獻給大家一套非常實用且生動的課程。

圖書目錄

本套光盤主要講授下列內容：
《勞動合同法》側重保護員工的立法宗旨將給企業(yè)帶來的影響
企業(yè)應怎樣根據新法規(guī)定，制定和規(guī)范內部規(guī)章制度和勞動紀律
無效勞動合同的種類、認定及處理方法
對試用期的期限、工資和解除等方面的最新限制性規(guī)定
新法設計的解雇制度和無固定期限合同將給企業(yè)管理帶來怎樣的挑戰(zhàn)
《勞動合同法》在勞動合同解除條款上的新變化及企業(yè)操作注意事項
有關“解除或終止合同的補償金、賠償金、違約金”的最新規(guī)定及應用
《勞動合同法》對簽署培訓協(xié)議、保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議的有關規(guī)定
在新法實施后的勞務派遣用工將發(fā)生哪些變化
《勞動合同法》對企業(yè)非全日制用工的有關規(guī)定
該套系列講座光碟由下列五個專題講座組成：
怎樣訂立勞動合同——操作方法與要訣
怎樣解除和終止勞動合同——企業(yè)減員寶典
工資法規(guī)與薪酬制度——政策理解與應用
社會保險和勞動保護——法律規(guī)定與實施辦法
勞動爭議調解、仲裁與訴訟——處理程序與技巧