事業(yè)單位改革是一塊難啃的骨頭,其改革難度和社會影響力不在國有企業(yè)改革和機關改革之下。改革開放特別是黨的十六大以來,各省、自治區(qū)、直轄市和教育、科技、文化、衛(wèi)生等行業(yè)積極探索事業(yè)單位改革,取得了一定成效。但由于改革方向不清,改革方案不完善、缺乏系統(tǒng)的頂層設計以及涉及的利益關系復雜等原因,十多年來改革難以取得實質性進展。
本書對公益類事業(yè)單位相關制度改革以及立法保障進行了研究,并提出可行性建議。
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