圖書內(nèi)容簡介

　新生代農(nóng)民工的新特征是一種社會潮流和歷史潮流，這種潮流在很大程度上不可阻擋和扭轉(zhuǎn)。認識和判斷新生代農(nóng)民工的新特征對于全社會具有重要意義。企業(yè)、政府和社會都必須適應(yīng)它，采取措施利用和調(diào)節(jié)它。
　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工有85.4%沒有務(wù)農(nóng)的經(jīng)驗，只有1%會選擇回到農(nóng)村務(wù)農(nóng)。新生代農(nóng)民工的打工生活給他們的婚姻和家庭帶來了新的問題。在新生代農(nóng)民工已婚的人員中，夫妻分居的占34.1%.新生代農(nóng)民工的子女有69.9%成為留守兒童。

圖書目錄

針對新生代農(nóng)民工特點開展工會工作（代序）
第一章 深圳新生代農(nóng)民工的基本特征與未來走向
一、把握新生代農(nóng)民工的特征是解決新生代農(nóng)民工問題的前提
二、社會主義市場經(jīng)濟的新體制是新生代農(nóng)民工基本特征的決定因素
三、新生代農(nóng)民工的本質(zhì)特征是“市場人”
四、新生代農(nóng)民工的社會特征是“業(yè)緣人”
五、新生代農(nóng)民工的社會角色是“主動人”
六、新生代農(nóng)民工的行動特征是“協(xié)商人”

第二章 深圳新生代農(nóng)民工的總體狀況
一、新生代農(nóng)民工的基本情況
二、新生代農(nóng)民工的就業(yè)狀況
三、新生代農(nóng)民工勞動關(guān)系狀況
四、新生代農(nóng)民工的生活狀況
五、新生代農(nóng)民工的感受

第三章 新生代農(nóng)民工就業(yè)意愿及特征
一、問題的提出
二、目前主要觀點綜述
三、統(tǒng)計結(jié)果與分析
四、結(jié)論與建議

第四章 新生代農(nóng)民工勞動合同和社會保險意識
一、新生代農(nóng)民工的勞動合同意識
二、新生代農(nóng)民工參加社會保險的影響因素

第五章 新生代農(nóng)民工的思想意識
一、新生代農(nóng)民工的權(quán)利意識和法律意識
二、新生代農(nóng)民工的工會意識
三、新生代農(nóng)民工的民主管理意識

第六章 新生代農(nóng)民工的業(yè)余生活和信息生活
一、新生代農(nóng)民工業(yè)余生活
二、新生代農(nóng)民工的信息生活

第七章 新生代農(nóng)民工的婚戀生活
一、樣本的總體情況
二、新生代農(nóng)民工的擇偶標準
三、新生代農(nóng)民工的擇偶方式
四、新生代農(nóng)民工在婚戀方面存在的問題和困境

第八章 新生代農(nóng)民工的身份認同及未來理想
一、新生代農(nóng)民工對農(nóng)村的認同及歸屬
二、新生代農(nóng)民工對戶籍和農(nóng)民工稱謂的看法
三、新生代農(nóng)民工進入城市的目的
四、新生代農(nóng)民工對城市的認同及歸屬
五、新生代農(nóng)民工的社會認同

第九章 深圳農(nóng)民工勞務(wù)派遣情況調(diào)查報告
一、調(diào)查對象的基本情況
二、農(nóng)民工勞務(wù)派遣的適用情況
三、農(nóng)民工勞務(wù)派遣工工資收入情況
四、勞務(wù)派遣工的權(quán)利保障情況
五、勞務(wù)派遣存在的主要問題及解決對策

第十章 深圳新生代女性農(nóng)民工工作狀況調(diào)查報告
一、調(diào)查對象基本情況
二、工作與休息情況
三、收入與支出狀況
四、勞動關(guān)系
五、結(jié)論與討論

第十一章 深圳日資企業(yè)新生代農(nóng)民工調(diào)查報告
一、日資企業(yè)新生代農(nóng)民工的基本特征
二、日資企業(yè)新生代農(nóng)民工就業(yè)狀況及特征
三、日資企業(yè)新生代農(nóng)民工勞動關(guān)系特征
四、日資企業(yè)新生代農(nóng)民工生活狀況特征
五、日資企業(yè)新生代農(nóng)民工的身份認同與未來期望
六、對深圳日資企業(yè)勞動關(guān)系的整體判斷
七、改善日資企業(yè)勞動關(guān)系的建議
參考文獻
后記