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  • 一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南/勝訴無(wú)憂系列
    編號(hào):63377
    書(shū)名:一看就懂:工傷索賠不可不知的勝訴指南/勝訴無(wú)憂系列
    作者:李宇洛編著
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2015年4月
    入庫(kù)時(shí)間:2015-4-17
    定價(jià):39.8
    該書(shū)暫缺

    圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書(shū)全面收錄工傷索賠糾紛解決中各類典型、疑難案例,涵蓋用工領(lǐng)域各個(gè)重要環(huán)節(jié)及勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷認(rèn)定、職業(yè)病鑒定、工傷賠償和工傷保險(xiǎn)待遇全流程,著力為您提供工傷索賠糾紛處理的錦囊妙計(jì)。

    圖書(shū)目錄

    CONTENTS
    第1章工傷概論00

    第一節(jié)工傷的定義 / 00

    第二節(jié)工傷處理的一般流程 / 00

    第三節(jié)工傷常見(jiàn)爭(zhēng)議 / 00

    第四節(jié)工傷賠償適用的法律 / 00


    第2章勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定0

    案例1張群與湖南飛馬服裝公司勞動(dòng)關(guān)系糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同,如何舉證
    證明存在真正的勞動(dòng)關(guān)系?

    案例2江陰市金山運(yùn)輸有限公司與江陰市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)糾紛上訴案 / 0

    核心問(wèn)題:司機(jī)與車輛掛靠單位是否存在勞動(dòng)關(guān)系?

    案例3張成兵訴上海市松江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案 / 0

    核心問(wèn)題:用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包或者發(fā)包
    給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用
    的職工因工傷亡的,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

    案例4羅雪紅與杭州市人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:未經(jīng)用人單位同意,私自替班能否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系?

    案例5李奕與金玉物業(yè)公司、西城花園物業(yè)公司工傷認(rèn)定糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系,又到其他單位工作,
    發(fā)生工傷事故誰(shuí)負(fù)責(zé)?

    案例6成都蜀漢園林有限公司訴成都市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:超過(guò)法定退休年齡的人員再就業(yè)是否可簽訂勞動(dòng)合同?
    可否認(rèn)定為工傷?

    案例7田原與中原棉織廠、萬(wàn)達(dá)紡織機(jī)械廠工傷賠償糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:借調(diào)聘用發(fā)生工傷,借出單位是否需負(fù)責(zé)任?

    案例8陳明福訴天宇建筑企業(yè)工傷認(rèn)定糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:簽訂了“工傷概不負(fù)責(zé)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后,還能申請(qǐng)
    認(rèn)定工傷嗎?

    案例9王立訴日本至高軟件公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:以高薪代替社會(huì)保險(xiǎn)是否合法?

    案例10傅水源訴付火茂工傷賠償案 / 0

    核心問(wèn)題:在未辦理工商登記的企業(yè)勞動(dòng)時(shí)發(fā)生工傷如何維權(quán)?

    案例11王大根與張斌工傷賠償責(zé)任承擔(dān)糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:企業(yè)注銷后,工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)?


    結(jié)束語(yǔ) / 0


    第3章工傷認(rèn)定0

    案例12楊慶峰與無(wú)錫市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛上訴案 / 0

    核心問(wèn)題:受傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效起算時(shí)間是以事故發(fā)生
    之日還是傷害確診之日起?

    案例13劉永力訴臨沂市羅莊區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定時(shí)效糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:2004年1月1日《工傷保險(xiǎn)條例》生效前發(fā)生的工傷,
    工傷認(rèn)定時(shí)效是如何計(jì)算的?

    案例14鄒政賢訴廣東省佛山市禪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案 / 0

    核心問(wèn)題:由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過(guò)工傷認(rèn)定
    1年申請(qǐng)期限的,工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限怎么計(jì)算?

    案例15蔡鳴訴七彩印刷機(jī)械制造有限公司工傷認(rèn)定時(shí)效糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:認(rèn)定工傷時(shí)效已過(guò),勞動(dòng)者及其家屬該怎么辦?

    案例16北京龍霸潤(rùn)滑油有限公司訴北京大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案 / 0

    核心問(wèn)題:工傷認(rèn)定應(yīng)該由誰(shuí)舉證?

    案例17城開(kāi)建筑公司訴北京某區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門工傷認(rèn)定管轄糾紛案 / 0

    核心問(wèn)題:工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由屬地管轄還是統(tǒng)籌地管轄?

    案例18周天平訴浙江省人事廳工傷處理糾紛案 /

    核心問(wèn)題:公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員工傷如何處理?

    案例19趙炎訴某勞動(dòng)保障局工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工作時(shí)間發(fā)病是否算工傷?

    案例20三明市金馬木業(yè)有限公司不服三明市三元區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷事故決定案 /

    核心問(wèn)題:職工因違章操作而負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷?

    案例21范江濤訴佛山市人力資源與社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:司機(jī)違章駕駛能否認(rèn)定為工傷?

    案例22李曉訴某勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:領(lǐng)導(dǎo)讓陪客人喝酒后猝死能否認(rèn)定為工傷?

    案例23金山與順風(fēng)運(yùn)輸公司工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:下班后接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排處理糾紛遭毆打致傷能否
    認(rèn)定為工傷?

    案例24林國(guó)雄訴深圳市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案 /

    核心問(wèn)題:職工參加本單位組織的體育比賽受傷,是否應(yīng)認(rèn)定
    為工傷?

    案例25北京國(guó)玉大酒店有限公司訴北京市朝陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工傷行政確認(rèn)案 /

    核心問(wèn)題:待崗職工在其他單位任職,上下班途中發(fā)生交通事故
    能否認(rèn)定為工傷?

    案例26張萬(wàn)金訴深圳市社會(huì)保險(xiǎn)管理局工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:見(jiàn)義勇為而受傷的是否算工傷?

    案例27張寬與恒達(dá)汽車修理廠工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:上班時(shí)間因干私活而受傷,能否認(rèn)定為工傷?

    案例28張客與浙江萬(wàn)全科技公司工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:非工作原因發(fā)生廝打能否認(rèn)定為工傷?

    案例29錢道六訴某社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:因工作原因發(fā)生廝打能否認(rèn)定為工傷?

    案例30惠多罐頭企業(yè)有限公司訴珠海市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定案 /

    核心問(wèn)題:上廁所時(shí)摔傷能否認(rèn)定為工傷?

    案例31鐘銘訴長(zhǎng)依建筑公司工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:臨時(shí)工能否享受工傷保險(xiǎn)待遇?

    案例32賴鼎、馬良訴蘭家寶工傷保險(xiǎn)待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:個(gè)體戶的雇工享受工傷待遇嗎?

    案例33劉云建訴楊圣強(qiáng)、雙興公司、川立公司一般人身?yè)p害賠償糾紛案 /

    核心問(wèn)題:承包人雇用的工人施工時(shí)受傷,發(fā)包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償
    責(zé)任嗎?

    結(jié)束語(yǔ) /

    第4章職業(yè)病認(rèn)定

    案例34嚴(yán)世奎訴望城縣造型材料公司職業(yè)病認(rèn)定案 /

    核心問(wèn)題:精神分裂癥是否屬于職業(yè)��?

    案例35白湘?zhèn)ピV某雜志社職業(yè)病認(rèn)定案 /

    核心問(wèn)題:頸椎腰椎病是否屬于職業(yè)��?

    案例36王為民訴兆富金礦職業(yè)病保險(xiǎn)待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與單位解除勞動(dòng)合同后被診斷為職業(yè)病,還可以
    享受保險(xiǎn)待遇嗎?

    案例37張弓訴志得電子(深圳)有限公司、深圳豐田絲印廠和香港豐田公司職業(yè)病認(rèn)定案 /

    核心問(wèn)題:先后受聘于多家公司,如何鑒定慢性職業(yè)病來(lái)自哪家
    公司?

    案例38林德生訴華源化工設(shè)備公司工傷補(bǔ)助協(xié)議糾紛案 /

    核心問(wèn)題:尚未確定職業(yè)病傷殘等級(jí),簽訂的一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議
    能否撤銷?

    結(jié)束語(yǔ) /

    第5章鑒定

    案例39宋嘉義訴深圳浩天五金文具制品廠職業(yè)病鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:?jiǎn)T工疑患職業(yè)病,廠方是否須付鑒定費(fèi)?

    案例40曾家駒訴佳美家具廠工傷鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:當(dāng)事人對(duì)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)結(jié)論不服怎么辦?

    案例41陳美與某勞動(dòng)鑒定委員會(huì)工傷鑒定糾紛案 /

    核心問(wèn)題:殘情相同,鑒定等級(jí)為何有差別?

    結(jié)束語(yǔ) /

    第6章工傷賠償及工傷保險(xiǎn)待遇

    案例42陳昌國(guó)訴東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心行政給付糾紛案 /

    核心問(wèn)題:用假身份證參保能否獲得工傷賠付?

    案例43鄒光訴無(wú)錫市某醫(yī)用工程公司工傷糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工傷職工治療期內(nèi)能否解除勞動(dòng)關(guān)系?

    案例44天工工程公司訴周軍工傷待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:勞動(dòng)者與用人單位已達(dá)成工傷賠償協(xié)議,能否再以待遇
    偏低反悔?

    案例45徐曉平訴江北材料廠工傷計(jì)賠案 /

    核心問(wèn)題:是按工傷還是人身?yè)p害標(biāo)準(zhǔn)計(jì)賠?

    案例46胡蘭訴木子家具制造廠工傷賠償案 /

    核心問(wèn)題:因工致殘,能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)?

    案例47楊易訴南京昆侖機(jī)械設(shè)備廠工傷賠償案 /

    核心問(wèn)題:交通事故賠償和工傷賠償能否同時(shí)適用?

    案例48陳欣訴劉靈和科星水泥廠工傷賠償糾紛案 /

    核心問(wèn)題:企業(yè)被租賃經(jīng)營(yíng),工傷還由企業(yè)負(fù)責(zé)嗎?

    案例49楊康訴華海建工集團(tuán)工傷保險(xiǎn)糾紛案 /

    核心問(wèn)題:職工被派遣出境工作后如何保障工傷保險(xiǎn)?

    案例50潘峰訴喜潤(rùn)鞋業(yè)公司工傷醫(yī)療費(fèi)用糾紛案 /

    核心問(wèn)題:不在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷,所花費(fèi)的費(fèi)用能否計(jì)入
    工傷醫(yī)療費(fèi)用?

    案例51李貴訴綠城建筑公司工傷待遇糾紛案 /

    核心問(wèn)題:工傷職工被判刑后,還享受原工傷待遇嗎?

    結(jié)束語(yǔ) /


    后記


    附錄

    1.工傷保險(xiǎn)待遇一覽表 /

    2.工傷賠償金總額速算表 /

    3.全國(guó)各省市1級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表 /

    4.相關(guān)參考法律法規(guī) /

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