- 編號：64490
- 書名：勞動締約“明示”義務研究
- 作者：杜寧寧著
- 出版社：法律
- 出版時間：2015年6月
- 入庫時間：2015-7-14
- 定價：39
圖書內(nèi)容簡介
與民事契約相比，法律對于勞動締約過程的規(guī)制尚顯薄弱。本文選擇勞動締約“明示”義務為研究對象，從解釋論的視角對現(xiàn)有法律規(guī)定進行了限縮，并從完善立法、指導實踐的角度探討如何適用法律規(guī)定，即對義務性質(zhì)、內(nèi)容，義務違反之形態(tài)進行了全面解讀，最終落實到勞動締約過失責任的構(gòu)建上，以期形成對勞動締約“明示”義務完整而系統(tǒng)的認識。這一研究不僅有助于現(xiàn)行立法的解釋和未來勞動立法的完善，也有助于在傳統(tǒng)契約理論與勞動法理論間搭建起溝通的橋梁。
圖書目錄
第一章緒論
一問題的提出及研究意義
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二、研究現(xiàn)狀述評
�。ㄒ唬┭芯楷F(xiàn)狀梳理
�。ǘ┭芯楷F(xiàn)狀評析
三、研究范圍、思路與方法
（一）研究范圍
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（三）研究方法
第二章勞動締約“明示”義務的理論基礎(chǔ)基于誠實信用原則的考察
一、作為勞動締約“明示”義務基礎(chǔ)的誠實信用原則
（一）誠實信用原則的基本要義與學術(shù)之爭
�。ǘ﹦趧臃ㄟm用誠實信用原則的依據(jù)
二、誠實信用原則作為勞動締約“明示”義務理論基礎(chǔ)的正當性
（一）誠實信用原則作為義務性規(guī)范的客觀要求
�。ǘ﹦趧雨P(guān)系特殊性的需要
�。ㄈ﹦趧悠跫s訂立的基本原則的顯現(xiàn)
�。ㄋ模┝⒎ㄒ�(guī)制及學理研究體系化的要求
……
第三章勞動締約“明示”義務的內(nèi)容構(gòu)造
第四章勞動締約“明示”義務的違反形態(tài)
第五章違反勞動締約“明示”義務的法律后果
結(jié)論
參考文獻
