- 編號(hào)：74234
- 書名：平等就業(yè)：社會(huì)組織協(xié)助的法律視角
- 作者：劉紅春
- 出版社：法律
- 出版時(shí)間：2017年7月
- 入庫時(shí)間：2017-9-11
- 定價(jià)：48
圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介
通過歷史梳理、理論分析及實(shí)證提煉等得出以下結(jié)論：在平等就業(yè)促進(jìn)的多元法律角色中，社會(huì)組織可以擔(dān)任適當(dāng)?shù)慕巧恢贫瓤臻g與主體基礎(chǔ)是其法律角色承擔(dān)的前提條件，恰當(dāng)?shù)慕巧ㄎ皇菂f(xié)助促進(jìn)的法制保障；協(xié)助促進(jìn)者法律角色已經(jīng)對(duì)部分公民平等就業(yè)進(jìn)行了有效的促進(jìn)，但該法律角色的功效具有雙面性，而且，外部條件是制約其角色功效發(fā)揮的關(guān)鍵因素；整體而言平等就業(yè)促進(jìn)體系中的協(xié)同促進(jìn)的法律角色合作可持續(xù)機(jī)制逐漸形成。
圖書目錄
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第一章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色概述
第一節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)的現(xiàn)實(shí)及其意義
一、社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)的現(xiàn)實(shí)
二、社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)的意義
第二節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
一、國內(nèi)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
二、國外社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的理論闡釋
第三節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的主要內(nèi)容與概念
一、社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的主要內(nèi)容
二、社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的主要概念
第二章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的基礎(chǔ)
第一節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色的理論基礎(chǔ)
一、第三部門理論
二、多中心治理理論
三、角色分立理論
第二節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色的空間基礎(chǔ)
一、協(xié)助促進(jìn)法律角色空間基礎(chǔ)的溯源
二、協(xié)助促進(jìn)法律角色空間基礎(chǔ)的產(chǎn)生
第三節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色的主體基礎(chǔ)
一、協(xié)助促進(jìn)法律角色主體的發(fā)展歷程
二、協(xié)助促進(jìn)法律角色主體資格的確立
第三章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的定位
第一節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色定位的重要性
一、激活憲法實(shí)施機(jī)制的路徑
二、平等就業(yè)促進(jìn)角色理論的驗(yàn)證
三、社會(huì)組織促進(jìn)就業(yè)發(fā)展的訴求
四、借鑒域外有益促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的需要
第二節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色定位的法制實(shí)踐
一、協(xié)助促進(jìn)法律角色定位的法制實(shí)踐情況
二、協(xié)助促進(jìn)法律角色定位的法制實(shí)踐成果
第三節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色定位的法制發(fā)展
一、協(xié)助促進(jìn)法律角色的地方化立法概況
二、協(xié)助促進(jìn)法律角色的地方化立法成效
第四章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的實(shí)踐
第一節(jié)平等就業(yè)司法救濟(jì)的援助者
一、援助乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)司法救濟(jì)
二、援助艾滋病患者平等就業(yè)司法救濟(jì)
三、援助女性求職者平等就業(yè)司法救濟(jì)
四、援助其他群體平等就業(yè)司法救濟(jì)
第二節(jié)平等就業(yè)政策法律的倡導(dǎo)者
一、平等就業(yè)政策出臺(tái)與修改的倡導(dǎo)
二、平等就業(yè)法律制定與發(fā)展的倡導(dǎo)
三、政策法律具體執(zhí)行與實(shí)施的倡導(dǎo)
第三節(jié)平等就業(yè)促進(jìn)實(shí)踐的研究者
一、平等就業(yè)綜合性促進(jìn)的研究
二、平等就業(yè)專門性促進(jìn)的研究
三、平等就業(yè)促進(jìn)研討會(huì)的舉辦
第四節(jié)平等就業(yè)促進(jìn)信息的傳播者
一、向社會(huì)公眾的傳播
二、社會(huì)組織間的傳播
三、對(duì)大眾媒體的傳播
第五章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的困境
第一節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色的內(nèi)部困境
一、協(xié)助促進(jìn)法律角色的主觀條件困境
二、協(xié)助促進(jìn)法律角色的客觀條件困境
第二節(jié)社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)法律角色的外部困境
一、政策頂層設(shè)計(jì)落實(shí)不足
二、現(xiàn)行法律規(guī)范相對(duì)滯后
三、約束型執(zhí)法環(huán)境的制約
四、司法救濟(jì)保障的不暢通
第六章社會(huì)組織協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的完善
第一節(jié)完善協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的必要性
一、健全法律角色的主體結(jié)構(gòu)
二、滿足法律角色的專業(yè)要求
三、發(fā)揮與培育法律角色功能
四、防范法律角色的可能風(fēng)險(xiǎn)
五、落實(shí)法律角色的政策規(guī)劃
第二節(jié)完善協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色的路徑
一、協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色內(nèi)部條件的健全
二、協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)法律角色外部條件的完善
三、科學(xué)管理涉及協(xié)助促進(jìn)平等就業(yè)的境外非政府組織
參考文獻(xiàn)
后記
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