- 編號：74581
- 書名：案例導(dǎo)讀：工傷保險條例及配套規(guī)定E本通（以案釋法，精簡導(dǎo)讀，法律適用進入E時代）
- 作者：鄒濤
- 出版社：法律
- 出版時間：2017年9月
- 入庫時間：2017-10-18
- 定價：45
圖書內(nèi)容簡介
"1. 全面權(quán)威的觀點集成 重點解讀的常用法條
條文釋義的核心觀點來源于全國人大法工委和最高人民法院對各個法條權(quán)威的解釋，保證了條文釋義的準(zhǔn)確性和權(quán)威性。對重點法條及生活中涉及問題較多的法條結(jié)合最新的典型案例，進行了深入淺出的分析，通過案例解析生動闡釋了常見實踐問題的處理。
2. 典型新穎的案例解答
法條下的案例均來源于權(quán)威部門公布的真實案例，而且多為近幾年發(fā)生的典型案例。對案例的評析簡潔明了，直指法律適用要點，使讀者在輕松的閱讀中學(xué)法、用法。
3. 全面重點的配套規(guī)定
條文的配套規(guī)定力求全面，但又突出重點，強調(diào)實用性，便于讀者一目了然找到相關(guān)配套規(guī)定。
4. 文書范本一掃即得 線上線下有效連接
每冊書的主體法條和附錄中所有的法條讀者可通過掃描書中的二維碼獲得準(zhǔn)確完整的電子文本，實現(xiàn)了紙質(zhì)圖書與電子文本的有效連接。"
圖書目錄
"目錄
第一章總則
第一條【立法目的】
【案例導(dǎo)讀】1僅工傷職工本人可對就醫(yī)所需的交通、食宿費用主張工傷保險待遇——賀某與某中學(xué)勞動爭議糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2第三人損害侵權(quán)損害賠償與工傷賠償競合的處理——周某家屬與某工傷保險管理服務(wù)局行政確認案
第二條【適用范圍】
【案例導(dǎo)讀】1超過法定退休年齡未享受退休待遇的人員發(fā)生工傷應(yīng)享受工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇——某制衣有限公司與某社保局勞動和社會保障行政管理二審行政判決書
【案例導(dǎo)讀】2超退休年齡農(nóng)民工應(yīng)適用《工傷保險條例》——陳某某與慶陽市人力資源和社會保障局工傷行政確認案
第三條【工傷保險費的征繳】
第四條【用人單位責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】1用人單位負有對事故受傷的職工進行及時救治的義務(wù)——重慶某公司與于某工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2不當(dāng)履行積極救治義務(wù)引發(fā)的延伸傷害應(yīng)認定工傷——某農(nóng)業(yè)公司與某人社局、第三人羅某勞動和社會保障行政確認上訴案
第五條【工傷保險工作行政管理部門及業(yè)務(wù)經(jīng)辦機構(gòu)】
第六條【征求意見】
第二章工傷保險基金
第七條【工傷保險基金構(gòu)成】
第八條【工傷保險費的確定】
第九條【行業(yè)差別費率及檔次的調(diào)整】
第十條【繳費主體、費基、費率】
第十一條【統(tǒng)籌層次和異地統(tǒng)籌】
第十二條【基金的管理和用途】
第十三條【工傷保險儲備金】
第三章工 傷 認 定
第十四條【工傷認定】
【案例導(dǎo)讀】1關(guān)于工作時間和工作場所的認定——孫某訴天津某園區(qū)勞動人事局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2下班后返回工作受傷認定為工傷——酒店與某人社局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3下班搭同事車遭受交通事故傷害認定為工傷——某公司訴某人力資源和社會保障局工傷認定決定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】4關(guān)于“上下班途中”的認定中“合理時間”的確定——何某訴江蘇省某市勞動和社會保障局工傷認定行政案
【案例導(dǎo)讀】5如何確定工傷保險責(zé)任的用人單位——甲公司與徐州市某區(qū)人力資源和社會保障局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】6如何認定交通事故發(fā)生于上班途中——某材料制品公司與某人社局行政確認上訴案
【案例導(dǎo)讀】7外派南非工作病逝，算工傷——某公司與某人社局行政確認上訴案
第十五條【視同工傷】
【案例導(dǎo)讀】1 48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間——熊某之妻陳某與某公司工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2外出工作就餐醉酒，突發(fā)疾病死亡，視同工傷——死者妻子、第三人訴某市人力資源和社會保障局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3因過度搶救48小時外死亡應(yīng)認定工傷——羅某與某市人社局工傷行政確認糾紛案
【案例導(dǎo)讀】4特定情形下工作之合理延伸期間突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡可被視同工傷——馬某之妻冉某與某公司工傷認定糾紛案
第十六條【排除工傷情形】
【案例導(dǎo)讀】1職工醉酒狀態(tài)發(fā)生交通事故，也可以認定工傷——蘭某與某人社局工傷認定案
【案例導(dǎo)讀】2過失犯罪不屬于排除工傷之情形——某食品廠與文某勞動爭議糾紛上訴案
第十七條【工傷認定的申請與受理】
【案例導(dǎo)讀】1如何確定工傷認定的受理機構(gòu)——劉某與某市政府行政勞動和社會保障行政管理糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2因未繳納相關(guān)社會保險致勞動者不能進行工傷認定，用人單位應(yīng)按照工傷待遇對勞動者賠償——某勞務(wù)公司與戴某等勞動爭議糾紛上訴案
【案例導(dǎo)讀】3由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的，被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內(nèi)——鄒某訴某區(qū)勞動和社會保障局工傷認定行政案
第十八條【提交材料】
【案例導(dǎo)讀】1雖未簽訂勞動合同但只要存在事實勞動關(guān)系仍不影響工傷的認定——崔某與某酒店工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2勞動保障行政部門在工傷認定程序中，具有對提出工傷認定申請的勞動者與用人單位之間是否存在勞動關(guān)系進行確認的權(quán)力——呂某與某肥料公司、某勞務(wù)公司勞動合同糾紛上訴案
第十九條【事故調(diào)查及舉證】
【案例導(dǎo)讀】1醉酒駕駛發(fā)生的事故中《交通事故責(zé)任認定書》不能作為排除工傷認定的直接依據(jù)——韓某與某人社局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，認定職工工傷——某公司與某人社局工傷認定糾紛案
【案例導(dǎo)讀】3工傷認定不能任意突破“舉證責(zé)任倒置”原則行使自由裁量權(quán)——李某訴某人社局、第三人某配件廠社會保障行政確認申請再審案
第二十條【工傷認定時限及回避】
【案例導(dǎo)讀】1人社局中止工傷認定被依法撤銷——王某訴某市人力資源和社會保障局工傷認定案
【案例導(dǎo)讀】2工傷職工因與用人單位進行仲裁或訴訟，計算工傷認定申請期限時應(yīng)扣除相應(yīng)時間——趙某不服濟源市某局不予受理工傷認定申請案
【案例導(dǎo)讀】3工傷職工因與用人單位進行仲裁或訴訟，計算工傷認定申請期限時應(yīng)扣除相應(yīng)時間——沈某訴某社保局社會保障行政確認上訴案
第四章勞動能力鑒定
第二十一條【勞動能力鑒定的條件】
【案例導(dǎo)讀】1工傷發(fā)生后經(jīng)治療存在殘疾影響勞動能力的應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定——王某與某煤礦工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2工傷鑒定的啟動應(yīng)以傷情相對穩(wěn)定為前提——某廣告裝飾有限公司與文某工傷保險待遇糾紛上訴案
第二十二條【勞動能力鑒定】
【案例導(dǎo)讀】1勞動能力鑒定與工傷認定決定性質(zhì)及作用不同——吳某與某保險公司保險合同糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2因交通事故所致工傷的傷殘等級應(yīng)按照勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)確定——郭某與周某勞動爭議上訴案
第二十三條【勞動能力鑒定申請】
【案例導(dǎo)讀】發(fā)生工傷事故后應(yīng)先進行工傷認定申請再申請勞動能力鑒定——代某與甘肅某建筑公司工傷保險待遇糾紛案
第二十四條【勞動能力鑒定委員會】
【案例導(dǎo)讀】勞動能力鑒定委員會不是行政主體——袁某與某省人民政府不履行法定職責(zé)申訴案
第二十五條【鑒定步驟及時限】
第二十六條【再次鑒定】
【案例導(dǎo)讀】不能以司法鑒定否定省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定——某機械公司與胡某勞動爭議上訴案
第二十七條【勞動能力鑒定工作原則】
第二十八條【勞動能力復(fù)查鑒定】
【案例導(dǎo)讀】1勞動能力再次鑒定只能申請一次但復(fù)查鑒定可以根據(jù)殘情多次申請——楊某與婁底某公司工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2勞動能力復(fù)查鑒定屬于仲裁前置程序——某水泥公司訴劉某工傷保險待遇糾紛案
第二十九條【勞動能力鑒定委員會作出再次鑒定及復(fù)查鑒定的期限】
【案例導(dǎo)讀】勞動能力鑒定委員會超過法定期限作出決定當(dāng)事人未異議的應(yīng)采納——某紡織公司與周某工傷保險待遇糾紛案
第五章工傷保險待遇
第三十條【工傷治療】
【案例導(dǎo)讀】1超出工傷保險診療項目目錄費用的負擔(dān)——王某與某裘皮制品公司工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2治療非因工負傷疾病的費用不由工傷保險基金支付——某建設(shè)集團有限公司與劉某工傷保險待遇糾紛案
第三十一條【行政復(fù)議、訴訟期間不停止支付工傷保險醫(yī)療費】
第三十二條【輔助器具】
【案例導(dǎo)讀】工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以配置輔助器具——某塑料制品廠與慕某工傷保險待遇糾紛案
第三十三條【工傷治療期間待遇】
【案例導(dǎo)讀】停工留薪期間的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付——羅某與光學(xué)有限公司工傷保險待遇糾紛案
第三十四條【生活護理費】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)鑒定需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費——李某訴某鞋業(yè)有限公司工傷保險待遇糾紛案
第三十五條【一至四級傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為一級的依據(jù)《工傷保險條例》第35條享受工傷保險待遇——許某與某建工集團公司工傷保險待遇糾紛案
第三十六條【五至六級傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為五級的依據(jù)《工傷保險條例》第36條享受工傷保險待遇——蒲某與某材料公司工傷保險待遇糾紛案
第三十七條【七至十級傷殘待遇】
【案例導(dǎo)讀】經(jīng)傷殘鑒定為七級的工傷職工依據(jù)《工傷保險條例》第37條享受工傷保險待遇——歐某與某管業(yè)公司工傷保險待遇糾紛案
第三十八條【工傷復(fù)發(fā)待遇】
【案例導(dǎo)讀】工傷復(fù)發(fā)仍然應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇——李某與何某工傷保險待遇糾紛案
第三十九條【因工死亡待遇】
【案例導(dǎo)讀】賠償權(quán)利人已獲得第三人民事賠償?shù)�，工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位是否賠償——工傷死亡職工饒某近親屬訴某運輸有限公司工傷保險待遇糾紛案
第四十條【工傷保險待遇調(diào)整】
【案例導(dǎo)讀】傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的適時調(diào)整——彭某與某村經(jīng)濟合作社工傷保險待遇糾紛案
第四十一條【外出期間發(fā)生事故或搶險救災(zāi)中下落不明的待遇】
第四十二條【停止支付工傷保險待遇】
【案例導(dǎo)讀】拒不接受勞動能力鑒定的可能停止享受工傷保險待遇——某鑄造廠與程某工傷保險待遇糾紛案
第四十三條【特殊情形下用人單位的工傷保險責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任——耿某訴某公路工程有限公司勞動爭議案
第四十四條【派遣出境期間工傷保險關(guān)系】
【案例導(dǎo)讀】派遣出境期間工傷保險關(guān)系——某人力資源勞務(wù)責(zé)任有限公司與被告馮某保險待遇糾紛案
第四十五條【再次發(fā)生工傷事故】
【案例導(dǎo)讀】再次發(fā)生工傷的應(yīng)按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇——王某某與×公司工傷保險待遇糾紛案
第六章監(jiān) 督 管 理
第四十六條【經(jīng)辦機構(gòu)職責(zé)】
【案例導(dǎo)讀】社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)依法核定工傷保險待遇——殷×、呂某訴樅陽縣醫(yī)療保險事業(yè)管理局工傷保險待遇糾紛案
第四十七條【服務(wù)協(xié)議】
第四十八條【工傷保險費的核查和結(jié)算】
第四十九條【公開基金收支情況及提出調(diào)整費率建議】
第五十條【聽取關(guān)于改進工傷保險工作的意見】
第五十一條【工傷保險基金的行政監(jiān)督】
第五十二條【群眾監(jiān)督】
【案例導(dǎo)讀】對有關(guān)工傷保險的違法行為的舉報，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查——覃某訴某市社會保障局行政確認糾紛案
第五十三條【工會監(jiān)督】
第五十四條【工傷待遇民事爭議的處理】
【案例導(dǎo)讀】受傷職工按勞動爭議的規(guī)定對經(jīng)辦單位的裁決不服，可以向法院提起訴訟——張某與某電器公司工傷保險待遇糾紛案
第五十五條【工傷行政糾紛的處理】
【案例導(dǎo)讀】申請工傷認定的職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的，可以依法向人民法院提起行政訴訟——某紡織品整理有限公司訴某市人力資源和社會保障局工傷行政確認案
第七章法 律 責(zé) 任
第五十六條【挪用工傷保險基金的法律責(zé)任】
第五十七條【社會保險行政部門工作人員違法違紀(jì)的法律責(zé)任】
第五十八條【經(jīng)辦機構(gòu)違反規(guī)定的法律責(zé)任】
第五十九條【醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)與經(jīng)辦機構(gòu)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系】
第六十條【騙取工傷保險待遇及工傷保險基金支出的法律責(zé)任】
第六十一條【鑒定組織或個人違規(guī)的法律責(zé)任】
第六十二條【應(yīng)當(dāng)參加未參加工傷保險的用人單位的法律責(zé)任】
【案例導(dǎo)讀】用人單位沒有為職工參加工傷保險，發(fā)生工傷事故由用人單位按照工傷保險條例支付各項工傷保險待遇——申某與某公司工傷保險待遇糾紛案
第六十三條【拒不協(xié)助調(diào)查的法律責(zé)任】
第八章附則
第六十四條【名詞解釋】
【案例導(dǎo)讀】1工傷保險待遇的計算以本人工資作為一次性傷殘補助金的計算基數(shù)——桂某與某建工集團公司工傷保險待遇糾紛案
【案例導(dǎo)讀】2職工月繳費工資的確定——楊某與某縣社會保險管理局行政給付糾紛案
第六十五條【公務(wù)員及參公管理組織工作人員工傷保險】
第六十六條【工傷一次性賠償】
【案例導(dǎo)讀】非法雇用童工造成童工傷殘、死亡，用人單位的責(zé)任——吳某與某針織配件店工傷保險待遇糾紛案
第六十七條【施行日期及過渡事項】
【案例導(dǎo)讀】修訂后《工傷保險條例》的適用——林洋公司訴揚州市社會保險基金管理中心行政糾紛案
附錄
一、法律法規(guī)
中華人民共和國勞動法（節(jié)錄）
中華人民共和國勞動合同法（節(jié)錄）
中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法（節(jié)錄）
中華人民共和國職業(yè)病防治法
工傷認定辦法
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見
人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法
人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定
二、常用文書范本及工具
工傷認定申請書
工傷認定申請受理決定書
工傷認定申請不予受理決定書
認定工傷決定書
不予認定工傷決定書
勞動能力認定申請書
職業(yè)病鑒定申請書
工傷認定流程圖
工傷勞動能力鑒定流程圖
工傷保險待遇及其計算簡表
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