該書以勞動(dòng)關(guān)系為主要分析對(duì)象,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展歷史進(jìn)行了較為清晰的梳理,并運(yùn)用關(guān)系契約的一般理論來(lái)研究勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的法律調(diào)整,較好地揭示了勞動(dòng)關(guān)系的多重屬性,為勞動(dòng)法律制度的進(jìn)一步設(shè)計(jì)和構(gòu)建提供了參考。作者認(rèn)為,勞動(dòng)合同雖然可以從傳統(tǒng)的民法角度進(jìn)行理解,但是傳統(tǒng)合同法的理念與做法在勞動(dòng)合同中并不適用,而應(yīng)該區(qū)分勞動(dòng)合同的不同階段,在締結(jié)階段和履行階段適用不同的原則,以達(dá)到勞動(dòng)關(guān)系雙方的利益平衡,更好地調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系。
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